一暖，坐下就把西重厂的技术困境和资金难题和盘托出，语气恳切：“老师，师母，徐伯云校长的团队实在扛不住了。八千职工的饭碗，不能砸在我手里。东南大学的理科力量是唯一的指望，我知道您是搞文学的，可师母在材料领域的造诣，全国都有名。我已经在协调银行贷款，五千万，专项用于科研攻关，专家团队的待遇，从优！年薪、分红、家属安置，你们说了算！”
王文民放下红笔，和袁华珍对视一眼，沉吟片刻：“我是搞文字的，不懂工业技术，但西重厂的故事，我早有耳闻——几代人靠着打铁炼钢撑起了州兰的工业脊梁，不能就这么垮了。华珍在耐磨涂层上钻研了一辈子，她的团队里，还有不少军工领域的技术骨干，只是调动这么多人马，耗费的心血和成本，都不小。”
“钱不够，我再想办法！”黄江北语气坚定，“只要能攻克技术难关，我就算豁出这张脸，跑遍所有银行也值了！”
袁华珍轻轻叹了口气，拿起桌上的实验报告：“我们搞科研的，图的不是名利。看着老国企一步步走下坡路，心里也不是滋味。你一个学中文的，能为了厂子这么豁得出去，我们夫妻俩，就陪你赌一把。明天我就召集团队开会，把压箱底的配方和技术都拿出来！”
王文民点点头，拍了拍黄江北的肩膀：“当年教你写文章，就说过‘文以载道’，你现在做的，就是实实在在的‘道’——为百姓谋生计，为地方谋发展。有什么需要我协调的，尽管开口！”
黄江北猛地站起身，眼眶泛红：“谢谢老师，谢谢师母！”
资金到位的第二天，袁华珍便带着东南大学化学化工学院的科研团队进驻西重厂，和徐伯云的团队汇合。黄江北兑现承诺，给专家们开出了优厚待遇——税后年薪80-150万，项目成功后享10%利润分红，还协调解决了家属落户、子女入学的问题。核心骨干驻厂期间，独栋专家公寓、专车保障一应俱全。王文民虽不懂技术，却主动担起了“后勤部长”的角色，帮着协调东南大学的实验室资源，甚至为科研团队整理技术文档的措辞，确保每一份报告都严谨规范。
两支团队强强联合，立刻围绕三大核心课题展开攻坚。袁华珍牵头金属表面耐磨涂层研发，在车间搭起临时实验室，带着弟子们反复调试涂层配方，熬了数个通宵，终于敲定了适配新型耐磨合金钢的涂层工艺；徐伯云团队则在袁华珍的技术支撑下，攻克了热处理工艺的精度难题；东南大学力学系的专家也被袁华珍请来，联手优化万吨级压力机的智能控制
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