车子驶入沪上市地界时，夜色已经漫过了城市的霓虹。黄江北没有回家，让司机直接把车开到了市政府办公大楼。
办公室的灯亮了一夜。
桌上摊着从华强科创园带回来的《科研项目安全管理规范》，红笔在“双审双签”“全程监督”“风险分级预警”等关键词上，画了一道又一道横线。旁边的笔记本上，密密麻麻写满了整改思路，从专班组建、人员配置，到排查范围、整改时限，事无巨细。
凌晨两点，他合上笔记本，揉了揉发胀的太阳穴，在第一页写下八个字：安全为先，人才为本。
第二天一早，市委办公室打来电话，市委书记朱容声要在上午九点半见他。
走进市委书记办公室时，朱容声正站在窗前，手里夹着一支没点燃的烟，望着窗外的沪上全景。听见脚步声，他回头看了一眼，目光在黄江北略显疲惫却依旧挺直的身影上停了两秒。
“坐吧。”朱容声指了指沙发，“粤州之行，收获不小？”
黄江北把厚厚一摞资料放在茶几上，开门见山：“书记，这次去华强科创园，主要有三个收获。”
他把《科研项目安全管理规范》推到朱容声面前：“第一，是一套成熟的**险科研项目安全管理经验。华强实行‘双审双签’、外协人员全程陪同、设备权限分级管控，这些做法，比我们现在的制度要细得多、严得多。”
朱容声随手翻了几页，眉头渐渐皱起：“这些条款，我们不是没有类似规定，但执行上打了折扣。”
“是。”黄江北点头，“问题就出在‘最后一公里’。我准备以应急管理局为牵头单位，联合科创园管委会、经信、市场监管等部门，成立七大突破专项安全督查专班，对照华强的规范，结合沪上实际，一周内拿出我们自己的《安全管理细则》，一个月内完成对所有项目的全覆盖排查。”
他顿了顿，补充道：“整改期间，暂停新增外协人员准入，现有外协人员全部重新核查和培训，不合格的坚决清退。这个决心，我已经在脑子里过了无数遍。”
朱容声没有立刻表态，而是又拿起了另一份文件——那是任志远转交的海外留学生名单。
“第二个收获？”他抬眼看向黄江北。
“第二，是一条清晰的人才引进思路。”黄江北接过话头，“华强这些年之所以能保持活力，关键在于‘不拘一格降人才’。他们不看学历出身，只看能不能解决问题，而且舍得在平台、待遇和服务上投入。任
…。。