看庞主管的样子都学会感怀了：“我们峨洋刚成立的时候，最初的几位同事在知道杨总就是四零二之后都很奇怪，其实我比你们更奇怪，因为杨总当时已经是最炙手可热的音乐制作人，那么多的歌手艺人邀请他合作推都推不过来，为什么要来这里做这么一间公司？我原来在公司里规定过，杨总就是杨总，峨洋没有四零二，为这个我也批评过几个同事，一方面是为了让大家专心工作，还有一层原因，就是没面子，不是我没面子而是杨总没面子。而现在，我相信全公司没人会再奇怪杨总为什么要做这家公司，峨洋是做什么的，我们所有人心里都有数！”
不少人点头表态呢。
庞惜也看看摄像那边：“现在，虽然峨洋还不算大公司，但是大家再说说四零二，甚至开开玩笑，我都知道，可我睁只眼闭只眼。为什么？因为我相信我们峨洋会在杨总的带领下发展得越来越好越来越大，以后峨洋也是四零二的面子。”
有一些同事都鼓掌了，庞惜的停顿应该也就是这个意思，而摄像却不合时宜地嘀咕：“都不知道拍什么好了，尴尬。”
于是分部一片笑声，庞惜也笑了，但是继续：“我相信峨洋会越来越好，因为我相信杨总，也相信大家。我们峨洋现在是五十八个人的大家庭，五十八个人中有三十六名是大学毕业的第一份工作，你们可能没有切身体会，但是我相信都听见了看见了不少，峨洋这样的公司氛围太可贵了。杨总的表率，从公司成立那天起，他对待我们的同事，我可以告诉你们，杨总对多少明星大腕都没有这么耐心。对犯错的同事，对刚走上岗位个人能力还不足的同事，杨总始终强调共同进步。我可以说一个数字，10年这一年，公司支出的人员学习培训费用高达四十三万，人均一万。可能有人会说不如把这一万发了，我告诉你们，如果你珍惜了这一万块钱的学习机会，你以后获得的肯定远远不止一万。其实这些事不用我说，大家肯定都看在眼里记在心里。为了公司更好地运作，为了大家吃得好一点上班舒服一点能学得多一点，杨总冒巨大风险借钱给公司投资，还要费心费力管理项目，自己没落到一块钱……”
摄像的不好意思地打手势了，听不下去了。
庞惜好像也意识到了：“今天说得有点多了，说这么多就是让大家放心，峨洋一定不会亏待每个人，峨洋一定能让你们施展才华成就事业，只要我们继续团结合作，继续像过去一年那样忘我拼搏。我知道我的个性比较火爆，但是这两年我感觉自己改变了不少，因为我对峨洋的感
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