竞争机制，搞来搞去还是一群人大权在握为所欲为。也有人求变的，为了反腐反潜规则，这两年在电视台和制片公司比较流行的做法是把容易出问题的职权岗位换成女性领导，可结果呢，杜林都说不出口，事实证明女人远比男人经不起诱惑。
杜林一直不做项目的主要原因就是“圈子太烂”，而且越来越烂。高心龙罗济辉还正值壮年呢，居然就不太接得到本子了。以前求爷爷拜奶奶的人把自己门槛都踩破了，现在一窝蜂转头去捧那些根本不会演戏的奶油小生。看现在的电视，滤镜用得人都没人味了。
杜林不怕坦白告诉杨景行，从九八年开始自己就一直风光，一直都走的是上坡路，不管到哪落脚不管导演制片大腕小腕甚至投资人，叫一声林姐都是毕恭毕敬。可是形势变化快呀，现如今电影学院乳臭未干的小姑娘都敢用鼻孔看人了，你鼓励她两句人还以为你图什么，直接来一句噎死人的“我有经纪人了”。
杨景行安抚前辈：“林姐你要这么想，连你都有摸不到地方说明蛋糕越来越大了，对你和高老师罗老师这种站在顶上的人来说是大大的好消息。”
说是这么说，可是光站着也没用呀，杜林要比高心龙罗济辉他们本人更能体会什么是高处不胜寒，资历、名气、成就、口碑，哪一方面都不可能屈尊了，罗济辉还好一点，高心龙那真是心傲气高……
看来上一代也不甘于守成保业，杜林都愿意听一听年轻人的看法，试试能不能在探讨中有所发现突破。也算是当了制片人的武明杨对杨景行的项目执行态度是有所了解的，虽然以此推论出来的行业理念并不准确，但也能尝试着帮两代老板更好沟通并抓住纽带。
午饭是庞惜张罗的，只有四个人也高规格。杜林也挺喜欢庞惜，作为过来人十分欣赏庞惜的担当和拼劲，而且庞惜的起点比她高得多，将来一定大有可为。
“武明杨也是我一员爱将，如果去别的地儿我肯定不放人，但是杨总这里，我说好，都是一家人，你到峨洋踏踏实实好好干。”杜林情真意切：“干好了我在杨总这也好说话，他答应得好好好……等再问他怎么样，哎呀，没干好，庞经理都拍桌子了，对不住杨总。”
庞惜呵呵：“是我习惯不太好，武哥别介意。”
武明杨灿烂：“不存在。”
杜林又严肃：“一句干不好还行？肯定是你的问题，必须给庞经理一个说法！”
庞惜没在意：“都是为工作，事情解决就行了。”
“对了，都是为
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