考察的就是宋昭的品性与抗压能力。
其实她事先就做过调查，知道这一周宋昭确实是公司里最拼命的人。
思索片刻后，她在考核表上写下：品性方面，未知，需要继续观察；随机应变能力和发言表现优秀，可考虑培养为团队发言人。
至于抗压能力，她给出了9分的高分。
接下来，评委们对宋昭展开了各个方面的考核。
舞台表现力方面，宋昭凭借自信的台风与富有感染力的表演，获得了8分；
肢体协调性虽不算完美，但也得到了5分；节奏感把握出色，拿到7分；镜头感中规中矩，得6分；
舞台亲和力较强，让观众容易产生亲近感，获得8分；
语言能力更是他的强项，无论是半岛语还是英语都表达流畅，几乎没有口音，直接拿到了满分10分。
最后，也是此次考核最为重要、最为核心的部分——声乐考核。
而担任此次声乐考核的导师，正是SM公司的重要艺人金泰妍。
一直以来，SM在重要的面试中，都会安排艺人参与评审，并且通常由资深艺人组成，比如公司一姐BoA、Super Junior的银赫以及 SHINee的Key等。
宋昭便是凭借出众的唱功被SM关注，进而破格录取，唱歌实力无疑是他的核心竞争力。
所以在此次面试中，特意安排了当年以唱歌能力在9000人中脱颖而出的金泰妍，作为声乐考核的关键导师，着重考察宋昭的音准、气息、vocal技巧、歌曲诠释能力等核心唱功，以此来评判他的歌唱潜力是否符合公司的培养标准。
终于轮到我了！金泰妍正襟危坐，跃跃欲试，她说话的声音温柔至极，音色软糯细腻，语调平缓轻柔，宛如春日微风般拂过人心：“宋昭xi，可以听听你的歌声么？”
“nei，泰妍前辈。”宋昭思索片刻，他比较擅长抒情曲，脑海中浮现出一首在酒吧驻唱时经常演唱的经典之作，“我这次带来的是，卡朋特乐队的《Yesterday Once More》。”
在声乐考核中，规定只能清唱，不允许有伴奏。
这是因为清唱能够完全展现歌手的基础硬实力。
没有了伴奏的旋律引导与节奏铺垫，评委可以直接判断歌手的音准是否稳定，气息是否连贯，以及发声位置是否正确。
若是歌手存在跑调、气息不稳等问题，在有伴奏的情况下，伴
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