“嗯，不用谢我。”...
萧诚不可置否地点头回应，“你的品格和能力，让我选择你，行了，等我继续面试好熊小姐之后，你再和崔助理一起去办理入职手续。”
“是，萧总。”
郑秋冬平复着内心的激动和感谢，退到一边。
而萧诚则是，再次看着熊青春，微微点头，说着：“熊小姐，我看过你的简历，你的过往，我们也知晓，正如我说的，ATLAS集团所看中的是能力和品格，我期望你能坦诚相告。”
此时，熊青春原本想着萧诚招收了郑秋冬，就不会对自己感到兴趣，还为郑秋冬感到高兴，至少他找到真正属于自己的平台和老板。
本来性格直爽泼辣，加上听到萧诚如此询问，熊青春再也忍不住，介绍起自己的经历。
比如，她毕业之后，贷款开了一家职业介绍所，收入还很不错，后来由于某些原因，导致现在职介所也不开了。
现在就重新找工作之类，熊青春除了个人感情生活外，其他不敢隐瞒，一五一十地说了出来。
萧诚闻言，微微沉思，再次开口询问，“那么，你认为一个合格的HR，需要具备哪几个方面的特质？”
最主要的特质？
熊青春闻言，随即低头沉思了几秒，抬头看着萧诚，说着：“物尽其用，人尽其才，按照每个人不同的性格特点和能力，安排岗位，才能发挥每个人最大的工作能力。”
“嗯，很不错。”
对于熊青春的陈述总结，萧诚满意地点点头，赞赏地看了她一眼，“那么，恭喜你，熊小姐，你成功被我们录用了，我正式邀请你加入ATLAS集团，担任集团总部的人力资源部的部门主管一职。”
“太好了，谢谢萧总。”
熊青春微微一愣，随即满脸感谢地回应，原本以为能进入ATLAS集团，就只能从小职员做起，她可不像郑秋冬那么有才。
没想到，眼前的年轻帅气多金的总裁，居然让她担任一个人力部门的部门主管，这已经是意外之喜。
要知道，ATLAS集团可是综合性跨国大企业，可不是一般的小公司。
“我和郑秋冬一样，绝对不会让您失望的。”
“嗯。”
平淡地点头回应，萧诚这才起身，对着同样起身的崔智云，说道：“你带他们两人去人力资源部办理入职手续，然后，熊主管以主管级别领导待遇，给她安排公司免费宿舍，郑总监则是
…。。