分享科技成立后，李露露正式以营销经理的身份入职公司。
她成为公司的2号创始员工，工号L00000002。
来金陵半个多月，她共开出20单，带来8万元销量。
销量说少不少，但也算不上多。
李露露足够努力，但金陵可供挖掘的目标客户密度确实不够高，且越往后越难找。
“露露，我们要在鹏城新招两个销售业务员，你来负责招聘和后续的管理。”
“老板我……我没有招聘经验，更……更管不了人。”李露露很惊讶。
她的确从没管过人，也觉得以她的年龄，还不适合管人。
“每个人都是从不会到会、从普通到专业逐渐成长起来的，未来的主人就得勇于挑战。”陈享鼓励她。
“老板，可我……”
“我可以帮你一起招聘，但你需要主动思考我们要招什么样的人，不招什么样的人，多问几个为什么。”
见李露露还犹豫，陈享拍了拍她的肩膀，“我相信你，咱俩年龄还一样大呢。”
说着，陈享紧握一只拳头，示意李露露也这样做，然后两人轻轻碰了一下拳头。
这一句‘我相信你’，给了李露露足够的信任。
一句‘咱俩年龄一样大’，让她有了莫大的信心，都是18岁，陈享可以她也可以。
一个碰拳头的动作，则给了李露露心理暗示，仿佛是一种契约，也让她充满了力量。
陈享简单的一句话、一个动作，李露露瞬间心态转变，信心十足，又有了‘我是未来的主人’的感觉。
老板真的好神奇……李露露不禁心中暗赞。
站在陈享的角度，业务上的确有招人的需要。
但他让李露露招人更主要的目的，是尽快培养她的管理能力。
按照陈享的计划，半个月后就要去鹏城，届时业务要快速铺开，他亟需一个销售铁军的领袖。
想得再远一些，等9月开了学，他就不再做某宝技术支持业务，而会开启自己真正的创业。
到时候如果李露露有意愿，可以让她注册一个新公司，把这块业务整个低价卖给她。
从出租屋出来，陈享一路来到了金陵大学。
此时正值暑假，大部分学生已离校，校园里冷冷清清。
他从东门进了校园，直奔金陵大学创业孵化智慧园区，这里是金大的一个创业基地。
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