今年LPL的营收相当恐怖。
像去年天喔茶庄这种赞助商的体量今年在LPL已经排不上班了，只能位列诸多赞助商的末尾席位。
过往解说们都要说上一大通感谢金主的开场词，现在只服务好几个大的就够了。
可他作为负责人也必须承认一点，VG太强了。
强到让其他队伍看不到一丝一毫的希望。
最可怕的是大家明明都在进步，这一点从洲际赛上LPL赛区出色的对抗表现就能看的出来，如今整个赛区不光是VG这一支队伍强。
他也知道这些负责人口中的话有许多夸张。
毕竟盘子变大了，虽说总量被VG吸纳了大半，可剩下的也要比过往赛季强上一些。
大家不满，本质上是VG吃的太饱了罢了。
这问题需不需要解决？
负责人很清楚，是得解决。
只是解决的方法恐怕就要让他想到头秃。
像足球篮球那样列入工资帽的制度？
似乎可以试试，但他感觉用处不会特别的大，毕竟教练这个位置於情於理都不该去吃薪资空间。
选手的话————以目前VG对所有选手提供的薪资总量的确是LPL赛区之最，弄个工资帽标准，就得有人降薪，不想降薪面对到别的队伍提供的高薪橄榄枝就有可能离开。
工资帽的设定会让一支队伍里最多只能拥有两个顶薪的选手。
这样队伍势必会做人员调整，实力也会下滑。
可以目前VG粉丝的体量，他要是搞个这种东西出来，会不会被开盒啊？
偏偏这些俱乐部老板们的诉求又不能不管————
头疼，痛，实在是太痛了！
作为被众人讨论的当事人李述已经连续打了好几个喷嚏。
揉了揉发酸的鼻子，李述自言自语的嘀咕道：「感冒了？不应该啊，唉，临近三十，还是上了年纪啊。」
「你这话说的，让我们这种奔四的人情何以堪？」
陆文俊在旁吐槽道，随即犹豫了一下：「老李，今年我们有多大的把握夺冠？」
「看对手吧。」
李述不假思索的回答：「如果RNG进了决赛，那概率就是百分之百，要是LZ的话，概率就要低很多了。」
虽然还没打EDG，但李述会自动将其略过。
这并非狂妄。
对李述而言，EDG只是世界
…。。