一个企业而已！
随着部分市投标书发出。
腾盛办公室，宋江看着滴滴直响的消息，
和上次一封相比，这次点开后台居然有两页。
足足两页！
“呼——杜溪，我太感动了。”
宋江抽出一张纸巾擦了擦，没有半滴眼泪的眼角。
杜溪无奈，将桌上已经冷掉的茶水倒掉，换上一杯温热的，不忘加进几颗枸杞。
“老板，这次开几个厂？”
“7个。”
杜溪猛的抬头，看不出坐着的人的神色，只能看见那双长长的睫毛抖动，深黑的眼睛注视着谁也看不到的浮空屏幕。
【腾盛企业
等级：5
企业资金：328亿7521万（含扶持金10亿）
员工数目：31083
开展业务：床垫生产销售、运输。
卡牌制作、销售。
游戏开发、销售运营。
抗癌药研发、销售。
奢饰品研发、销售。
新能源电车研发、销售。
空调研发、销售。】
发展4年才干到5级！
宋江深吸一口气，看着下一级的提升要求。
【5级→6级
员工数目5万
销售金额100亿（已完成）
五星员工30人】
5万的员工得多少个厂？
宋江掐指一算，倒吸一口冷气。
“7个厂太少了。”
少？
杜溪嘴角一抽，他真的担心步子迈的太大，到时候亏本……或许真的亏本老板就实在起来了。
杜溪若有所思，就看着宋江端起放上去的茶杯一口气喝完，咀嚼着枸杞。
“管理层人口缺失太严重了。建7个厂，每个厂起码20个资深管理员。”
“140个。”
普通员工并不能难招，腾盛遵守的是扁平化管理，重视头部效应。一个杰出的领导，可以让底下的人心服口服的同时，还能让工厂顺利运行，不出岔子。
如何短时间获取？
宋江下意识搜索各个品牌的工厂地址，手打到一半，若隐若现的良心跳动？
这是不是太缺德了？
“我原来是个好人。”
杜溪面露古怪，“老板，你当
…。。