了工作再辞职，而不是换了个老板，就马上走人。
自己要辞职，那可是一分钱补偿都没有的。
宁可赖在公司不走，等着公司开除都要好一点——至少还会给一些补偿。
现在听到说工资还会提升，那就说明新老板没有把他们赶走的意思，不然也没必要加薪了。
没有谁会拒绝加薪。
这一条就把员工的心给稳住了。
管理层要不要进行调整，那是以后的事情，现在蒋冰艳就一个人空降这家公司，肯定不会马上来一个大调整。
蒋冰艳也简单的说了一下以后的举措，要收购更多的婚介公司，打造成一个连锁品牌。
这家公司未来会做大做强，鼓励员工安心的在这里做下去。
她也讲了新公司的价值观，对业绩的考核不再是办了多少会员，谈成了多少婚姻，而是给会员介绍最适合的相亲对象，让他们走进婚姻之后，能够获得幸福。
未来的业绩考核，不是给公司赚了多少钱，而是他们介绍的婚姻是否稳定。婚姻延续时长和生育率，将是未来的考核重点。
这个考核法，让员工们很懵逼，一时间分辨不出她到底是在开玩笑，还是在说真的。
对此，齐洛做出了解释。
什么为了社会的和谐，为了提高生育率，都是一些大词。
只是，看员工们的表情，并不是很相信的样子。
他也没有办法，这件事情确实有点奇怪，想要让他们接受，只能慢慢的来。
通过真金白银的付出，让他们相信这就是公司的宗旨。