乔秘书则是每一个环节都停下来仔细的看，还问合伙人一些问题，不时用手机拍个照。不知道什么时候，他手里多了一个笔记本和一支笔，记录着资料。
乔秘书有时候问的问题合伙人也回答不上来，叫了李主管过来解答。
卓然觉得他身上除了有秘书那种细致周到的气质，还有技术和管理型人员综合素养的沉淀。
也许，他是可以对丁总的决定起重要因素的助理。而不仅仅只是上传下达的秘书。
很多老板的信息都是由身边的人多方收集后汇报上去的。那么收集人的倾向性就显得尤其重要了。
卓然觉得应该在乔秘书身上多花点心思。
当李主管又一次悄悄退到后面的时候，卓然走到他面前小声说：“你就跟在乔秘书后面吧。方便随时解答。”
如此一来，交流起来更顺畅了。
他们看得很细，走得很慢，问得也很多。一条生产线走下来，花了一个多小时。
午饭时间，众人从郊区驱车去了市内。
饭间的气氛是轻松愉快的。没有人再谈流水线和产品的事情了，聊起了一些大家都喜闻乐见的时事。
上一次丁总的失态，仿佛从来没有发生过。
因为下午大家都还有事，所以没有人喝酒。但饭局也持续了快两个小时。
结束的时候已经下午三点多了。
客人走后，两人开车回家。
卓然问毛总：“丁总对咱们工厂满意吗？”
毛总说：“现在还说不准。不过我们的生产线是最先进的设备，而且李主管的技术过硬。”
毛总不太有把握的说出了这样的话。
卓然说：“我觉得乔秘书是懂技术的。不像单纯的随行秘书。”
毛总冲卓然点了点头，有些神秘地笑了起来。
卓然小声说：“先把他搞定。”
毛总没再说话，手伸了过去，握住卓然的手摇晃了两下，又松开了。
说明毛大军认可自己的这个提议。直到这一刻，卓然一上午的自卑情绪才得以缓解。
这一天后，毛总更忙了，经常半夜才回家，当然也免不了喝酒，只是没有醉得像以前那么厉害了。
回来后也很少和卓然说起工作上的事情。甚至连他一向热衷的夫妻之事也少了许多。
卓然理解的是心急吃不了热豆腐，也许丁总那边还没有确切的进展吧。
所以也不
…。。