基因片段，理论上能同时提升产量、抗旱能力和肥料吸收效率。”
孙佳凝轻声说道。
她是燕京农业大学的研究生，当初得知橙子生物科技招聘育种技术员时，毫不犹豫地投了简历。
她不想在研究所熬资历，也不愿在民营种子公司拿着每月万把块的工资过苦日子。
众所周知，森联资本旗下的子公司是出了名的钱多事少福利高。
尽管网上也有人说，橙子生物科技刚成立，没技术底蕴，影响职业发展和未来的前途。
可孙佳凝不这么想，她很清楚，星源科技仅成立一年时间，就研发出了破晓 A220光刻机和烛龙 G1051，这合理吗？
肯定不合理！
与其说是赌，不如说是对陈延森的信任。
等她入职后，发现实验室里，全是和自己相差无几的年轻人，最大的才三十多岁。
而他们的第一个项目是，利用基因编程技术，培育出一种产量高、抗虫抗病的超级水稻。
在毫无根基的情况下，陈延森带着三百多名研究员，针对水稻基因的数千种关键分子结构进行筛选、判断。
仅仅只用了一个月时间，就把T0代种子种下去，得到了T1代植株。
陈延森接过平板，手指在OsSPL14基因的位置敲了敲：“有效穗数不能贪多，过度密集会导致通风透光差，反而影响结实率，把编辑阈值下调15%，确保每株有效分蘖控制在12到15个，同时强化茎秆细胞壁的纤维素合成基因，避免后期倒伏。”
“好的老板。”孙佳凝点头应下。
她知道陈延森是文科生，也知道对方大学读的是新闻学专业，但她更清楚，以陈延森的科研能力，丢进燕京农业大学，都可以给那帮教授上课。
实际上，她的心态是：干就完了！
大老板为什么会生物基因技术，她虽好奇，但也知道，不该问的少问。
反正公司每个月给她一万八的底薪，一年的总收入轻松超过四十万，比在研究所舒服多了。
虽然没有编制，但陈延森说了，下一批集团的福利房，会优先他们这帮研发人员。
给钱给房，外加全方位的福利保障，谁还看得上研究所啊。
陈延森和孙佳凝交代好，继续往前走。
一名分子学研究员正小心翼翼地操作着显微注射仪，经过基因编辑的水稻胚细胞被悬浮在特制的营养液中，显微镜下，针尖
…。。