笑著打招呼。
陈延森微微頷首，从旁边的饮料柜里拿了一瓶芒果汁，顺著楼梯上了二楼。
二楼原本是商家运营部和大客户运营部的办公区，后来隨著人员增多，商家运营部搬到了七、八、九楼，二楼便留给了大客户运营部。
陈延森扫了一眼办公区，发现几个年轻员工已经收拾好桌面，就等关电脑下班了。
“森哥！”
“老板！”
员工们看到陈延森，没有丝毫侷促，反而笑著挥手问候道。
“辛苦了，平时上班累不累？”
陈延森走过去，隨便找了个戴眼镜的男生问道。
这个男生名叫常欢，二十五六岁，之前在网易工作过两年，没多久就离职了。
用他的话说，不是丁老板不好，只是他消受不起猪场的“福报”。
“森哥，挺充实的。”
常欢笑著回答道。
他心里清楚，说“累”不符合老板的预期，也不利於向上管理。
说“不累”又显得工作不饱和，所以“充实”是最稳妥的回答。
“你们做招商的，一向滑得很。”
陈延森笑了笑，隨口打趣道。
能做招商的，哪个不是人精，说话办事都圆滑得很。
“能为公司做出业绩，就是好员工。”
常欢壮著胆子拍了句马屁。
“本来还想给大家调整一下工作时长，看来你们都不需要啊。”
陈延森眼神促狭，慢悠悠地说道。
言外之意，如果常欢说每天八小时工作太累，或许就有机会缩短工作日的上班时长。
周围的员工一听，立刻齐刷刷地瞪向常欢。
感受到身后传来的冷意，常欢连忙訕笑道：“森哥，八小时工作还是挺辛苦的。”
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“我开玩笑的。”
陈延森拍了拍常欢的肩膀，戏謔地说。
—“
常欢愣了一下，一味地苦笑。
陈延森离开后，几名同事立刻围了过来。
“森哥这是想调整工作时长？是增加还是减少啊？”
“那肯定是减少啊！不然之前也不会推行上四休三的工作制。”
“说实话，一周上四天班真挺好的。要是再改成六小时工作制，我都有点不適应了！活儿太少，工资拿得不安心，不加
…。。