很棒的研究，这种汗液动力传感器，在代谢物、电解质和激素监测方面，能提供很精准的帮助。
关於可穿戴汗液传感器阵列技术，我很感兴趣。」
「谢谢陈先生的夸奖，但这项技术的专利属於加州大学董事会。」
魏高明白陈延森话里的意思，立即回答道。
「魏先生误会了，森联集团是一家尊重专利和人才的公司，我已经派人去跟加州大学董事会购买这项技术的专利授权了，相信很快就能在下一代的橙子智能手表上得到应用。」
陈延森笑着说道。
陈延森的坦诚让魏高微感诧异。
他原本以为对方会先劝说自己跳槽，再谈技术引进的事。
毕竟在北美，多数企业挖角时都会将技术归属作为核心筹码。
可陈延森的做法截然相反，先尊重专利归属，再谈合作，这份底气和格局，倒是超出了他的预期。
魏高收起了最初的戒备，语气缓和了几分，直接说道：「不过这项技术还存在一些量产层面的瓶颈，实验室原型与商业产品之间，还有不少需要攻克的难关。」
「我知道，主要是柔性基底材料的稳定性、汗液收集效率和信号抗干扰上的问题，但难度并不大。
我在二楼的实验室做了一版，可采用离子电渗主动诱导和集成微流控系统，提高汗液采样效率，在检测电解质和代谢物的基础上，又扩展了营养物、激素、
药物、炎症标志物。」
陈延森缓缓说道。
难度并不大？
魏高刚想反驳，但在听到陈延森的技术方案後，立马就愣住了。
因为他发在《森联科技前沿》上的内容，只是相当於「学术创新点公开」，而非「完整的技术方案交付」。
比如一篇关於新型锂电池正极材料的论文，只会写用了哪些材料、性能测试数据、反应机理，但不会写工业化生产时的具体温度压力参数、设备型号、废料处理工艺、成本控制方法。
而陈延森能复刻出技术更先进的版本，难度之高，不亚於吃了一颗药片，就把成分、制造工艺给写了出来。
这特麽是人吗？
魏高忍不住地在心里吐槽。
见魏高沉默，陈延森没有继续追问，而是换了个话题：「魏先生，你当初选择生物电子领域，初衷是什麽？」
「赚钱，拿奖，升职。」
魏高大大方方地说道。
…。。