」不不不，这压根就不是什麽目的。」
「华国从来就不缺人才。」
「对於真正稀缺的人才，也从来都不需要通过这样的手段。」
「从亚洲联考，到这些人才培养到不可替代的地步，需要多少年？至少十五年吧？」
「而且像陶哲轩这样的人才，如果出生在东南亚，他会来参加我们的亚洲联考吗？」
「如果真的这个人非他不可，单买一个人不是容易得多？」
「从外引进工程师容易，只需要给待遇就好了。」
「现在华国的软实力，也能吸引到不如意被边缘化的发达国家国民，无非是价格问题。」
「在最顶级的人才上，华人很好引进的。」
「比如梁孟松。」
「至於东亚文化圈里的，也差不太多。」
「尔必达的前CE0坂本幸雄这种，在本国看不到任何希望，已经年迈不已的霓虹人。」
「张益唐七十岁之後才全职回国，吴宝珠五十岁就跑到香江来了。」徐贤提醒道。
林燃说：「个例不能说明宏观趋势。」
「所以这亚洲联考，名义上是虹吸全球人才，实际上只不过是对外吸收移民的起手式。」
林燃看着窗外灰蒙蒙的天气，感慨道。
他心想，看来自己之前去燕京所说的话起效了。
只是没有想到，起到的效果是这方面。
他在回到60年代之前，去燕京述职开会期间，反应了我们应该对有议价权的产业进行管控，避免恶性竞争，提高行业待遇等建议。
在林燃的视野里，亚洲联考就是这次谈话的涟漪。
当然谈话不是起主因，主因肯定是早就想这麽做了，谈话充其量算个微不足道的因素。
徐贤听完後张大嘴巴，「啊？」
「那为什麽搞得如此大张旗鼓？」
「我在知乎上，看到网友调侃现在是赛博时代，华国要通过这样的方式采集全亚洲的顶尖大脑。」
林燃幽幽道：「当然是为了改善人口结构。」
徐贤疑惑道：「这能招来多少人？充其量一两千人顶天了。」
林燃说：「你把它看做是一系列策略的起手式，就能理解了。」
「华国在步入发达国家的前夜，RMB一直在升值，华国的人口结构没有改善。」
人口结构永远是比人口少严重的多的问题。
…。。