声音不大，却足以让附近工位的人纷纷侧目。
曹辛夷抬眼望过去。
是市场部另外一组的两名员工，一男一女，正站在工位旁低声争执。起因是一份活动策划方案，策划是组里一名新来的实习生独立完成，结果对接项目的时候，正式员工把方案全盘拿去，面对领导汇报时，只字未提实习生的付出。
实习生年轻气盛，当场忍不住提出异议，言语之间带着委屈与愤怒。
而那名正式员工，姿态从容，语气却带着居高临下的漠然，话语里的潜台词和方才张姐说的如出一辙——实习生做杂事、整理材料本就是本分，没必要计较名分。
周围的同事大多只是抬眼瞥了两眼，随即迅速低下头继续工作，没人上前劝解，也没人站队表态。大家见得多了，早已习以为常。
职场之中，这样的事，每天都在上演。
争执持续了短短几分钟，最终以实习生红着眼眶沉默收场。年轻的小姑娘攥紧拳头，强忍着情绪坐回工位，肩膀微微颤抖，明显受了不小的委屈。
看着那道落寞的背影，曹辛夷心底轻轻叹了口气。
她理解对方的愤怒与不甘。一腔热忱付诸行动，付出了心血，却连被提及的资格都没有，换做是谁，都会心生怨怼。
可她也清楚，这场争执，从一开始就注定没有结果。
在层级分明、规则固化的职场环境里，一名毫无背景、资历尚浅的实习生，去和正式员工争夺功劳，无异于以卵击石。一时的情绪宣泄，除了给自己树敌、留下“脾气差、不懂事”的印象之外，起不到任何实际作用。
冲动解决不了问题，情绪更是职场最无用的东西。
曹辛夷收回目光，不再多看，重新将注意力转回自己手头的工作。
她打开新的表格，开始整理下一份基础数据。既然接下来有外勤对接的工作，那就要提前把手上的收尾工作全部做完，做到有条不紊。
时间一分一秒流逝，办公区依旧忙碌。
临近中午午休，同事们陆续起身，三三两两结伴走向大厦楼下的员工餐厅。偌大的办公区渐渐空旷下来，喧闹声减弱，只剩下零星几个留守工位的人。
同部门另外一名同龄实习生林晓，端着水杯走到曹辛夷工位旁，拉了一把椅子坐下，脸上带着愤愤不平的神色。
“辛夷，你刚刚看到了吗？隔壁组那个实习生也太惨了，辛辛苦苦写的方案，被人白捡功劳不说，反驳两句还被当众说教，
…。。