活。
半年入职期,部门所有脏活累活、细碎杂事,全是他一力包揽。老员工不愿做的基础筛查、不愿核对的原始数据、不愿整改的细碎bug,全都丢给他。他从不抱怨、从不推诿,每天最早到岗、最晚下班,勤勤恳恳打磨每一行代码,小心翼翼对待每一次测试。
可就是这样最听话、最肯干、最老实的新人,偏偏成了这次事故的唯一责任人。
九里香压下心头的躁动,忍不住轻声追问一句,语气带着几分初生牛犊的执拗:“高姐,我上周对接技术部考勤台账,清楚记得这个模块的最终终审、风险核查、漏洞拦截,都是三位老员工负责签字确认的,江屿只负责基础代码录入,没有终审权限,不该全权担责吧?”
这话是公道话,也是实话。
职场最荒唐的地方就在这里:干活的时候,新人是主力;担责的时候,新人是全责;指导的人全程隐身,出错的人全权背锅。
可这话落在高姐耳中,只显得稚嫩、不懂事、不合时宜。
高姐斜睨了她一眼,眼神里带着过来人对新人的嘲讽与漠然,语气平淡却带着不容反驳的威压:“九香,入职三个月了,怎么还不懂职场规矩?”
“终审是老员工兜底没错,但基础录入出错,就是源头出错。没有新人的基础纰漏,何来后续的整体漏洞?督查组要的是明确责任人,不是层层拆分的细碎过错。老员工是部门骨干,手上握着核心项目,一个都动不得,动了影响整个部门进度。新人无足轻重,资历浅、人脉薄、无根基、无靠山,不找他担责,找谁担责?”
一番话,说得坦坦荡荡,理直气壮。
坦荡得让人心寒,直白得让人恶心。
九里香只觉得胸腔里堵得慌,一股无名怒火顺着心口往上窜,憋得她喉咙发紧、呼吸发闷。
她忽然想起刘震云说的,世上本没有绝对的对错之争,大多是对和对的争论,只是立场不同、身份不同、利弊不同。
老员工有错,是疏忽大意,情有可原;
新人有错,是能力不足,罪该万死;
骨干出错,是瑕不掩瑜,从轻处置;
底层出错,是履职不力,从重问责。
这哪里是对错之争,分明是资历碾压、是人情偏袒、是赤裸裸的职场欺凌。
人间的不公,从来都不是惊天动地的冤案,是这些日复一日、无人在意、习以为常的细碎寒凉。人人见惯不怪,人人默不作声,最后不公就成了规矩,委
…。。本站若有图片广告属于第三方接入,非本站所为,广告内容与本站无关,不代表本站立场,请谨慎阅读。
Copyright © 2020 祭司书院 All Rights Reserved.kk