态;不公无声蔓延,是世道常态。
大家都是从新人熬成老人,都吃过亏、受过委屈、背过黑锅,于是长大了之后,便学着麻木、学着沉默、学着旁观,甚至学着欺负下一个新人。
一代代循环,一层层内耗,把干净的少年,磨成世故的俗人,把赤诚的人心,磨成冰冷的磐石。
九里香靠在椅背上,望着窗外林立的写字楼,望着车水马龙的城市繁华,忽然生出一股巨大的荒诞感。
这世间多少人,日日奔波、夜夜劳碌,勤勤恳恳、本本分分,从未害人、从未偷懒、从未逾矩,可偏偏最容易受委屈、最容易被牺牲、最容易成为规则的牺牲品。
反倒是那些偷奸耍滑、推诿扯皮、仗势欺人的人,活得安逸、活得体面、活得顺风顺水。
刘震云讲,人这一辈子,大部分烦恼,都是人和人之间说不着、不公平、不体谅。
从前不信,如今深信不疑。
人心是偏的,规则是活的,资历是压人的,利益是至上的。
所谓职场历练,很多时候不是教人成长、教人精进、教人向善,是教人麻木、教人妥协、教人世故、教人同流合污。
高姐处理完这件事,转头看向兀自出神的九里香,语气缓和了几分,像是好心劝导晚辈:“看明白了?以后少管闲事,少讲公道,少替旁人出头。职场不是学校,没人惯着你的赤子之心。你想在人事部站稳脚跟,就要学会揣着明白装糊涂,学会顺势而为,学会保全自己。”
“装糊涂,才是职场最大的聪明;少说话,才是新人最大的保命符。”
这番话,是无数职场老人的生存圣经,通透、现实、利己,毫无温度。
可九里香听着,只觉得满心悲凉。
她忽然懂了自己未来一生的执念所在。
她不要这样的聪明,不要这样的世故,不要这样的麻木。
她见过新人无助背锅的委屈,见过老实人无声咽下的苦楚,见过制度缝隙里藏着的寒凉,见过人情社会里最刻薄的偏袒。
既然无人肯为底层发声,无人肯护新人赤诚,无人肯守职场公道,那便由她来。
二十二岁的九里香,坐在冰冷的格子间里,压下满腔怒火,压下满心酸涩,在一地鸡毛的职场现实里,悄悄埋下了一颗倔强的种子。
她将来深耕人事管理,绝不做趋利避害的老油条,绝不做麻木冷漠的旁观者。
她要改的,就是这习以为常的不公;她要守的,
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