九里香抬眸,眼底压着一丝难以克制的纠结:“师姐,可是苏晓宇这个月的工作成果、考勤记录、项目贡献都是完整可查的,所有数据都达标,改成C-不符合绩效规则,也对他太不公平了。”
“公平?”张曼像是听到了什么笑话,嗤了一声,俯身看着她,压低声音,语气现实又犀利,“九儿,我跟你说过多少次,大厂职场别谈公平。规则是死的,人是活的。领导要的是部门好看的报表、是骨干满意的结果、是上下级和睦的人情,不是给新人的绝对公平。”
“一个无名无势的实习生,就算委屈,又能如何?他闹不起来、翻不了天、影响不了任何人的前途。可若是得罪了部门主管、耽误了骨干评级,我们人力部后续对接工作会处处受限,倒霉的是我们。”
“职场就是这样,牺牲弱者的利益,成全强者的体面,这是默认规则。你照做就好,没必要较真。”
默认规则。
牺牲弱者,成全强者。
短短十二个字,冰冷刺骨,道尽了无数职场底层的无奈。
九里香看着桌上那份冰冷的绩效表,看着档案里少年规整的工作总结、密密麻麻的加班记录、满满当当的项目台账,心口像是被细雨浸透,凉得彻底。
她知道师姐说的是对的。
理智告诉她,顺从、照做、沉默,是最稳妥、最正确、最不会出错的选择。
她只是个新人,无力改变规则,无力对抗管理层,无力为一个陌生的实习生抗衡整个部门的潜规则。
她若是执意较真、执意反抗,不仅帮不了苏晓宇,反而会得罪领导、惹怒前辈,落下不懂规矩、恃嫩骄纵、难以管教的名头,毁掉自己来之不易的大厂工作。
随波逐流,明哲保身,是最理性的生存之道。
可心底那一点残存的热忱与善意,却死死拉扯着她,让她无法落笔,无法心安理得地做那个推波助澜的人。
她可以沉默,可以不发声,可以无力改变现状。
但她不能亲手执笔,亲手碾碎一个年轻人的努力,亲手参与这场不公的碾压。
随波逐流,是身不由己的妥协。
同流合污,是底线崩塌的沉沦。
这两者,从来都不一样。
九里香指尖攥紧了签字笔,指节微微泛白,沉默了良久,抬起头,眼神清澈而坚定,没有年少冲动的执拗,只有温柔却不容撼动的底线:“师姐,报表我可以正常提交,流程我可以正常走完
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