人数都不设限制。
不管这事儿到底是什么，既然老板这么重视，那他肯定得办得妥当。
小莫一脸郑重道：“好的，谢总！我现在就去安排，保证用最快的速度统计好人数！”
“统计完之后，让大家直接在楼下集合，千万别耽误时间。”
谢洪宇想了想，又补充道，“对了，你去通知一下人事部门，今天跟着我出去办事的员工，工资按双倍算。”
“双倍工资？”
小莫一听，心里更加笃定这肯定是个特别重要的任务了。
他赶忙点头应道：“好的，谢总，我马上就去通知。”
说完，小莫转身就匆匆忙忙地出了门。
他一开始想着直接在公司大群里发个通知就行了，可转念又一想，觉得在群里发消息，说不定有人不重视，或者根本没看到，要是因为这耽误了老板的事就糟糕了。
他决定挨个部门亲自去通知。
得跟每个部门的主管把情况说清楚，再让主管传达给下面的员工，务必得保证每一个这会儿有空的员工都知道这个消息，而且得让大家都重视起来。
小莫迈着快步，朝着办公区最前面的市场部走去。
市场部主管正对着电脑核对报表。
“您好，谢总那边有紧急任务！”
小莫一进门，就直接开门见山地说道：“需要统计一下现在能跟着谢总外出办事的人，麻烦您这边尽快统计好，然后让这些人到楼下集合！”
市场主管听了，一下子愣住了，满脸都是疑惑：“外出办事？具体是去办什么事？对员工有什么要求？比如说需不需要什么专业技能，或者是不是只要男员工去？”
“谢总说了，人越多越好，没有其他限制条件！”
小莫特意加重了语气，强调道，“人多，不设限，您明白吧？”
他觉得自己这话已经说得够明白的了，谢总既然没提其他要求。
那肯定就是只要这会儿能走开的员工都算，毕竟多一个人就多一份力量。
市场主管一听这话，脸上的表情瞬间就变了。
人越多越好，还不设限？
这得是多大的一个项目？
难道是公司要去拿下某个超级大订单，所以需要大量的人手去支援？
或者是有一场重要的线下活动，急需人去负责搭建场地、协调各方事务？
他连忙点头，语气郑重地说道：“好！我
…。。