营有方的员外，如今让他回归本行，简直是如鱼得水。
任命仪式结束后，卢俊义立刻召开了他的第一次“总裁办公会”。
参会的除了宋江这位“董事长”外，还有“智多星”吴用（CFO首席财务官）、“圣手书生”萧让（行政总监）、“铁面孔目”裴宣（法务与审计总监）。
“诸位，”卢俊义打开手中的平板电脑，屏幕上显示着密密麻麻的数据图表，“我昨晚通宵看了集团上半年的财务报表和生产数据，触目惊心啊。”
他指着屏幕上的一个红色曲线：“大家看，我们的‘特种车辆事业部’，虽然订单量大，但原材料浪费率高达15%！这就是管理漏洞。还有我们的‘物流舰队’，空载率太高，航线规划不合理。”
“裴宣，”卢俊义点名。
“在。”裴宣推了推眼镜，一脸严肃。
“你负责成立‘审计监察部’，专门查账，查贪污，查吃拿卡要。不管是谁，哪怕是宋江的亲戚，只要违规，一律按制度办！”
“得令。”
“吴用军师，”卢俊义转向吴用，“财务部要重新梳理预算，实行‘项目制’管理。每个事业部都要独立核算，自负盈亏。我们要把每一分钱都花在刀刃上。”
“没问题，卢总，我这就去改章程。”吴用点头。
“萧让，”卢俊义又看向萧让，“通知下去，下周开始，全员军训。我们要引入‘6S’管理体系，车间要像镜子一样干净，账目要像刀切一样整齐。”
会议开到深夜，卢俊义没有一句废话，全是具体的整改措施。宋江坐在一旁，看着雷厉风行的卢俊义，心中的一块大石终于落地。
第二天清晨，梁山集团的员工们发现，公司变了。
大门口设立了严格的打卡制度，哪怕是李逵这种“元老级”人物，迟到一分钟也被保安（由“病关索”杨雄担任）拦在门外，登记扣钱。
车间里，卢俊义亲自拿着秒表，测试生产流程。他发现“金钱豹子”汤隆的锻造车间噪音太大，效率太低，当场拍板引进全自动机械臂，逼着汤隆去学电脑编程。
最惨的是“没面目”焦挺负责的食堂。因为饭菜质量差、浪费严重，被裴宣开出了一张巨额罚单。焦挺哭丧着脸去找宋江告状，宋江却把脸一板：“卢总说了算，你要是不服，就去跟卢总比划比划，打赢了他，你当CEO。”
焦挺自然不敢跟“棍棒天下无对”的卢俊义比武，只能乖乖回去整改食堂。
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