祥脸色发生细微变化，想了想硬接了一句，有欲盖弥彰的意味。
“当然，我不是故意挑事儿，起码星辰是不会吝啬给高管期权和股份的。”许易也说道。
“许总，不是股份和待遇的问题，您所说的技术为主导的手机模式，我觉得很新颖。”李楠率先表态了。
坦白讲。
他现在待在魅族也没事干。
以前待在魅族干嘛？疯狂地出新机，抠供应链成本，可卖了那么多成本下不来的原因呢？
深究下来令人心累。
如果有的选，谁都想干点有追求的事情。
白永祥则在细想上款机型的失败，去年下半年开始到今年，公司的发展自己就没过多话语，基本都由黄总抉择，无论成败与否都和他这个总裁扯不上多大关联。
“许总，很感谢你的厚爱，咱们先加个联系方式，过些天我再给你答复吧。”
白永祥掏出手机加了微信，双方郑重握了握手。
事实上，他也心知即使没有外力作用，一季度过后公司即将迎来一轮架构调整，这是几次开会后黄章对内释放的信号，继续精简结构，节省不必要开支，那调整的对象是谁不言而喻了。
“前几天在公司的时候，杨颜也和我们聊过，问了新能源车企造手机的事情，他还蛮感兴趣的，等回去我跟他说说。”白永祥又补了一句。
许易听到了更好的消息，杨颜绝对是个系统级的人才，既懂系统研发，也有审美懂设计，过来了不光可以搞手机系统开发，也可以为他们下一代车机系统的ui和审美继续做优化嘛。
他露出款款笑意：
“来！都来！星辰很欢迎各位来做客。”
……
次日上午。
在公司早会上，李楠听着会议上不断强调的成本控制、精简架构、冲击精品高端化，个性化的议题。
终于忍不住在早会结束后来到黄章办公室，用言语袒露了自己的去意。
“你要走？”黄章听完他所说的话，已经微微皱眉。
“公司要继续精简下去，现有的业务层也用不了那么多人了，我底下的团队都走了，我想干脆也出去走走。”李楠直白的说。
魅蓝体系被砍，他管理的魅蓝团队已经裁员过半，对于他这个团队领导人来说是一种伤害。
而且他在内部也丢失了权威性。
处境很尴尬。
现在只不过借机把心声说了
…。。