周成放下筷子，看着吴春波：“吴主任，真的特别感谢您看得起我，能给我这么好的机会，我心里特别感激。”
“但是，我还是想留在急诊科，我当初进医院，就是奔着急诊科来的，现在急诊介入组刚起步，我不能刚做出点成绩，就拍屁股走人，太不地道了。”
“而且我习惯了急诊的节奏，喜欢这种跟死神抢时间的感觉，让我天天只待在导管室做手术，我反而不习惯。”
吴春波愣了一下，显然没想到周成会拒绝得这么干脆。
他原本以为，自己抛出这个条件，周成肯定会一口答应，毕竟这是多少年轻医生求都求不来的机会。
可他没想到，周成居然想都没想，就拒绝了。
他愣了几秒，随即笑了，觉得周成是担心待遇问题，立刻继续加码：“小周，你不用担心待遇的事。”
“只要你过来，你的基本工资直接翻倍，绩效按我们心内科最高的带组医生标准算，手术提成一分不少，全给你拉满。”
“院里的青年人才补贴、科研启动经费，我亲自去给你申请，市里的青年医学人才项目，我给你当推荐人，只要能评上，一次性就有二十万的补贴，还有连续三年的住房补贴，你在京华市租房子、买房子，都能解决。”
这些条件，比刚才的更诱人。
周成一个月的工资，扣完房租和生活费，根本剩不下多少。
父母身体不好，老家的房子也该翻新了，他确实缺钱。
可他更清楚，眼前这点钱，跟系统那3000万比起来，连零头都算不上。
只要熬完这十个月，不升职，3000万稳稳到手，
什么房子、车子、父母的养老，全都解决了。
为了眼前这点蝇头小利，放弃3000万，那才是真的傻。
周成心里吐槽着系统的抠门，平时就给点技能卡，一点现金奖励都不给，偏偏主线任务的奖励又这么诱人，让他连升职的机会都不敢要。
周成仍旧对吴春波摇了摇头：“吴主任，真的不是待遇的问题。我对物质没什么太高的要求，现在的工资够我花了。”
“您给的待遇再好，我也不能走，陈主任给我上手术的机会，对我有知遇之恩，我不能忘恩负义，刚做出点成绩就跳去别的科室，不光陈主任寒心，急诊科的同事也会戳我脊梁骨的。”
吴春波看着周成，眼神里多了几分讶异。
他见过太多年轻医生，为了待遇
…。。