。”
“更何况，周成在咱们医院一年多，做了上百台介入手术，抢救了那么多的危重患者，给咱们医院创造的价值，远远超过了医院对他的培养。”
“他没跟咱们提过任何要求，连编制都没给过他。现在他有了更好的发展，咱们应该祝福他，而不是趁机提条件。”
赵永利皱了皱眉：“话是这么说，但咱们医院也不能什么都得不到啊。以后别的医生看到周成走了，咱们什么都没说，会不会都想着往外跑？”
“不会的。”李强道，“只要咱们医院能给大家提供好的发展平台，提高待遇，没人会愿意走。要是留不住人，不能怪别人，只能怪咱们自己没本事。”
会议室里陷入了沉默，所有人都在思考着。
段秉正轻轻敲着桌面，过了好一会儿，才开口说：“老赵和陈明说得有道理。周成是个好孩子，咱们不能寒了他的心。强行留是留不住的，提苛刻条件更是得不偿失。”
“这样，老汪，你负责跟京都心血管病医院对接。”
“条件还是要提，但不要太过分。就说，希望他们每年给咱们五个免费进修名额，为期两年。”
“每季度派一名专家来咱们医院坐诊一天，指导手术和疑难病例讨论。”
“如果有合适的科研项目，优先考虑和咱们合作。这些条件合情合理，京都那边应该会同意。”