短条款。
【员工培育手册】
1、梦想种子具有唯一性，丢失、损坏、死亡，您都将遗憾地离开公司。
2、请准时投放营养液，每日三次。
3、梦想种子不会说话，如果听见梦想种子说话，请立即呼叫保安。
4、梦想种子喜欢湿润的土壤。
银苏看完那几条规则，慢条斯理地将纸张对折，揣进自己兜里。
孙主管的声音从上方幽幽飘下来：“为欢迎大家入职公司，所以公司为大家准备了一份营养液，已经为大家放置在房间中。以后所需的营养液，还需要大家自己努力获取。”
银苏很捧场，“公司好好哦，这样的公司我能干到它倒闭！”
孙主管不觉得银苏捧场，只觉得她阴阳怪气。
孙主管要说的话都说得差不多了，也不再废话，从桌子上拿起几张A4纸：“现在开始分配房间。苏悯人，1304。”
孙主管恶狠狠地瞪一眼银苏，显然是给了她特别关照。
“江行止，1102。”
“夏夏，7009。”
“严大声，9012。”
“离姜，1305。”
“祝伊月，5014。”
“周……”
百多号人，孙主管念名字就念了许久。
等所有房间分配完毕，孙主管似乎不想再多说，让他们现在可以回房间去了，匆匆离开房间。
银苏第一时间跟出去，追上孙主管，“孙主管，我们都入职了，不给我们发员工证吗？”
孙主管盯着提问的银苏，眼神如果能杀人的话，此时估计已经将她千刀万剐了。
孙主管仔细将银苏的话琢磨过去，又琢磨过来，实在没有哪个字能触发千刀万剐这个极刑，最后只能憋屈回答：“员工证还在制作中。”
“可是公司规定在公司里应当佩戴员工证，我们现在都已经正式入职，按理说应当佩戴员工证……”银苏笑弯了眉眼：“所以这是孙主管你的失职？一个失职的员工，公司为什么还要聘用？”
“……”孙主管余光扫到有玩家出来，当场就想走。
“主管，你别走啊，我们还没聊完……”银苏抓住孙主管，不让她走：“为新入职的员工解答疑惑，是你应该做的事吧？你怎么可以在失职后还玩忽职守！”
孙主管恨不得拍死银苏，可银苏没犯规，她不能对银苏动手。孙主管即便恨得
…。。