中国云计算行业会议，接下来几天还在继续进行。
但老板们全都离开了，只剩各厂的具体负责人，留在那里谈行业标准的制定，以及跟众多的云服务商谈合作。
至于盛大那边，不止被陈贵良一个人盯上！
代表盛大参与制定行业标准的何钢，职务是盛大创新院的副院长，也是盛大云项目的直接负责人。
马杰克当晚就私下接触何钢，亲自发出诚意满满的邀请。
陈贵良同样出手了。
何钢婉拒两人的好意，表示自己在盛大干得很开心。
现在当然开心，因为盛大创新院的管理很宽松。开新项目的速度特别快，资金也给得非常爽快，而且还不搞KPI考核，简直是研发人员的天堂。
但不要忘了，盛大正在筹备退市，需要筹集大量现金，陈天乔很快就会消减研发资金。
从今年底开始，随着项目经费的枯竭，盛大创新院那些科研大佬，将陆陆续续选择跳槽或离职。
另一个时空，何钢带着盛大云核心团队，集体跳槽去了阿里云，并担任阿里云副总裁。
现在陈贵良和马杰克，同时对何钢发出邀请，也不知他最后会选择哪家。
还有盛大云CEO季新华，这人什么公司都不去，自己创业做云服务商，最终把公司做到科创板上市。
类似人物还挺多，从盛大创新院离职的科研人才，跑去创业开公司的就有30多个。
那些没有选择自主创业的，都成了各大互联网公司的骨干。
甚至还有人往国外跑，比如盛大云的研究员谭超，就加入Facebook成为核心工程师。后来回国做投资人。
盛大创新院搞的“火星计划”，同样被陈贵良给盯上。
另一个时空，新浪微博的千人千面信息流、推荐系统、广告系统，就是被盛大“火星计划”那批人搞出来的。
类似牛人太多了。
几百个顶尖技术人才，被陈天乔给养起来，资金随便给，还不催进度，可想而知他们能碰撞出多少思想和技术的火花！
回到公司，陈贵良跟郭疯子聊起此事。
郭枫居然颇为向往：“你这么一说，我都想去盛大创新院了。整天不用理会俗事，只跟一群志同道合者畅谈技术和理想。简直就是神仙地。”
“所以现在盛大出了问题，股价跌得惨不忍睹。”陈贵良说。
郭枫摇头：“你不懂。陈天乔
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