身旁响起，沈曼回过神来，看见何珊不知何时坐到了她旁边，手里还提着两杯热饮。
“你怎么来了？”沈曼有些惊讶。
“给你发消息半天没回，猜你就在这儿发呆。”何珊递给她一杯热拿铁，“老样子，半糖。看你这样子，心事重重啊。工作不顺？”
沈曼接过温热的纸杯，捧在手里，热度透过掌心传来。她抿了一口，浓郁的咖啡香混合着奶沫的顺滑，让紧绷的神经松弛了些许。
“没有，工作还行。”她顿了顿，看着何珊明亮关切的眼睛，忽然觉得也许可以听听这个最亲密朋友的意见。“珊珊，如果……有一个机会，跳槽到另一家公司，职位和薪水都更好，但意味着要离开现在的平台，从头适应新环境，承担更大压力，你会怎么选？”
何珊眨了眨眼，没有立刻回答，也喝了一口自己手里的奶茶。几片梧桐叶打着旋儿飘落在她们脚边。
“具体说说？”何珊问。
沈曼简要把猎头联系的情况说了，隐去了公司具体名称和薪酬细节，但勾勒出了大致的轮廓。
何珊听完，沉默了一会儿，看着远处渐渐亮起的路灯。
“曼曼，我记得你刚进启明的时候，有次加班到凌晨两点，回来抱着我说‘珊珊我好累，但我觉得我能学到东西’。还有一次，你第一次独立给客户做汇报，紧张得前一天晚上没睡好，第二天却做得特别漂亮，回来眼睛都是亮的。”何珊转过头，看着她，“现在呢？你还有那种‘能学到东西’的兴奋感吗？还有那种做成一件事情后眼睛发亮的时刻吗？”
沈曼被问住了。
她仔细回想最近半年。工作依然忙碌，项目一个接一个，她也依然能从中获得完成任务的成就感。但那种初入行时对一切充满好奇、如饥似渴吸收新知识的兴奋感，似乎确实淡了。更多的是按部就班地运用已经掌握的方**，处理相似的商业问题。挑战依然存在，但性质变了。现在的挑战更多是管理上的、协调上的、资源争夺上的，而非纯粹专业能力提升上的。
至于眼睛发亮……上一次为什么事情真正感到激动和欣喜是什么时候？好像是想了好一阵子，才模糊记起是半年前，她提出的一个数据分析模型被项目组采纳，并成功帮客户预测了一个市场风险点。但那之后，似乎就陷入了某种平稳的、甚至有些惯性的节奏里。
“我现在……做得还算顺手。”沈曼斟酌着词句，“陈总监信任我，交给我更重要的工作。团队里新来的小孩，也会叫我‘沈老
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