陆然在窗前站了一会儿，脑子里转着EA的事，转着樱花游戏的事，转着《英雄联盟》的事。
转着转着，他发现所有这些事最后都指向了同一个问题——人手不够。
这不是他第一次意识到这个问题了。
之前《英雄联盟》上线的时候，老王带着技术部连轴转了三天，吃住都在公司，不是因为老王不想走，是实在没人替。
小杨那边的运营部也是，就那几个人，既要盯着《英雄联盟》的数据和用户反馈，又要筹备《三国杀》的公测，还要跟主播对接、做社区运营、处理各种突发状况。
小杨已经连续一周没准时下过班了，每天都是最后一个走，走的时候还要在群里发一句“我先撤了，你们也别太晚”，然后过两个小时又冒出来说“忘了件事，我回来处理一下”。
周明哲更不用说，他现在一个人当三个人用。
战略层面的事他要管，跟腾讯那边对接他要管，法务、财务、行政这些杂七杂八的事他也要管。
陆然好几次晚上十点多给他发消息，他都是秒回，说明人还在公司。
至于陆然自己，他现在每天睁眼就是一堆事。
游戏的、音乐的、平台的、合作的，一件接一件，像排队一样等着他处理。
他的右腿到现在还没好利索，医生说要多休息少走动，但他每天光是从家到公司、从办公室到会议室、从会议室到技术部，走的步数已经远超医嘱了。
沈月歌推门进来的时候，陆然正站在窗前发呆。
她把手里的水杯放在桌上，走过来看了他一眼：“想什么呢？站这儿半天了。”
“想事儿。”陆然转过身，一瘸一拐地走回办公桌后面坐下，“月歌，我问你个问题。”
“问。”
“你觉得咱们公司现在最缺什么？”
沈月歌在他对面坐下，想了想，说：“钱？”
“钱不缺。腾讯那边分成的钱已经到账了，《英雄联盟》的流水也不错，还有之前的《七侠江湖》流水，短期内资金不是问题。”
“那缺什么？”
“人。”陆然靠在椅背上，右腿搁在脚凳上，“缺人。缺很多人。技术部缺人，运营部缺人，市场部缺人，连前台都缺人。周哥上周跟我抱怨，说现在每天面试的人还没离职的人多，净流出。再这么下去，公司就要成空壳了。”
沈月歌皱了皱眉：“有这么严重？”
“比你
…。。