头，是如何在微薄的工资里挤出寄回家的钱。这两套话语体系，如同平行宇宙，在此刻这个狭小的空间里，发生了残酷的碰撞，而她，是被碾压的一方。
汗水从她的额角滑落，沿着鬓角流下，带来冰凉的痒意，她却不敢抬手去擦。她几次鼓起勇气，想要开口说点什么，哪怕只是重复一下别人的观点，表示自己在听。但每当她抬起头，看到其他人流畅自信的表达，看到李哲那双仿佛能洞察一切的眼睛，喉咙就像被什么东西死死扼住，发不出任何声音。一种深切的无力感和羞耻感，像潮水般将她淹没。她只能更深地低下头，用不停书写的动作来掩饰自己的窘迫，尽管笔记本上留下的，大多是一些杂乱无章、连她自己回头看都可能无法理解的符号和碎片化词语。
时间一分一秒地流逝，讨论逐渐走向深入，甚至开始涉及危机后品牌修复的长效机制等更复杂的议题。张艳红的心一点点沉下去，她知道，自己在这个环节已经彻底失败了。或许，她根本就不该来这里，不该做这个不切实际的梦。南方的繁华，丽梅集团的高楼，终究不是她这样一个从北方小县城挣扎出来的女孩能够企及的。
就在讨论接近尾声，李哲开始进行总结陈词，气氛趋于缓和，几乎所有人都认为大局已定时，情况发生了微妙的变化。李哲在总结中，为了增强说服力，再次引用了之前提到的那个国外案例，并强调：“正如我们在‘奥克斯顿事件’中看到的，他们因为在危机爆发后24小时内就公布了详尽的内部调查结果，最终赢得了公众谅解，股价也在短期内回升了百分之十五……”
一直沉默的张艳红，眉头突然极轻微地蹙了一下。这个案例数据，她有点印象。在来面试之前，她泡在城中村廉价的网吧里，恶补过一些所谓的“商业常识”，曾在一篇网络文章里看到过对这个案例的简述。她清晰地记得，文章里提到的股价回升幅度，好像是百分之十二，而不是十五。
是那篇文章记错了？还是李哲记错了？
这个疑问像一颗小石子，投入她原本已近乎绝望的心湖，激起了一圈微弱的涟漪。她下意识地抬起头，看向李哲，嘴唇无声地翕动了一下，那个“百分之十二”的数字几乎要脱口而出。然而，就在这一瞬间，她看到了李哲脸上那种毋庸置疑的自信，看到了其他候选人纷纷点头表示赞同的神情，那股刚刚冒头的勇气，瞬间被更大的恐惧压了下去。
她算什么？一个连正式讨论都插不上话的人，有什么资格去质疑这个看起来无所不能的精英？万一真是自己记错了
…。。