有话要说。
她深吸一口气，整理了一下衣服和头发，尽管脸色依然苍白，眼神依然疲惫，但至少表面要维持镇定。然后，她起身，走向苏晴的办公室。
敲门，进入。苏晴正坐在办公桌后看电脑，见她进来，指了指对面的椅子：“坐。”
张艳红坐下，双手放在膝上，不自觉地微微攥紧。她看着苏晴，等待对方开口。
苏晴推了推眼镜，目光平静地看着她，语气专业，听不出特别的情绪：“人力资源部的通知，收到了吧？”
“收到了，苏姐。”张艳红点头，声音尽量平稳。
“嗯。”苏晴点了点头，身体微微前倾，双手交叠放在桌上，“关于这个‘特殊贡献奖’，我需要跟你正式沟通一下。”
她顿了顿，似乎在斟酌措辞：“这次集团庆典，你的表现确实不错。特别是在设备保障方面，你在资源有限的情况下，主动提出了混合方案，并且坚持做了备用线路测试。这些工作，为庆典的顺利进行提供了额外的保障，规避了潜在的技术风险。虽然属于你的工作职责范围，但这种主动思考和提前防范的意识，值得肯定。”
这些话，和张艳红在通知里看到的事由描述基本一致，但此刻从苏晴口中平静地说出来，却让她有一种奇怪的感觉——像是在背诵一份事先写好的稿子，专业，但缺乏真实的温度。
“所以，部门综合考虑后，决定提名你申请这个‘特殊贡献奖励’。”苏晴继续说，目光平静地看着张艳红，“集团在这方面有相应的制度，对于在非本职范围内做出显著贡献、或有效规避重大风险的员工，会给予特别的认可和奖励。你的情况，符合相关条件。流程上，由我提名，人力资源部审核，韩总最终审批。奖金金额是根据贡献价值评估确定的。”
她解释得很清楚，流程、理由、金额，都有依据。听起来天衣无缝，完全符合公司管理规定。
但张艳红心中的疑惑，并没有因此消散。她看着苏晴平静的脸，那双冷静的眼睛后面，似乎隐藏着更多她看不懂的东西。真的是因为“主动思考”和“提前防范”吗？她那些粗糙的、在专业人士眼中可能微不足道的“贡献”，真的价值十万吗？而且，苏晴之前从未跟她提过要为她申请奖励，一切都是在她完全不知情的情况下完成的。这不符合苏晴一贯严谨、事事沟通的风格。
“苏姐，”她犹豫了一下，还是开口问道，声音很轻，“这个奖励……我之前完全不知道。而且，我觉得我做的那些，好像……没那
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