业决策中。
然而，只有她自己知道，在内心深处某个极少被触及的角落，一丝极其微弱、几乎难以捕捉的波澜，刚刚曾轻轻荡开，又迅速归于平静。
那个在她面前苍白憔悴、眼带血丝、却努力挺直背脊、用清晰但依然稚嫩的逻辑阐述方案的年轻女孩，与记忆中某个更久远的、也曾在她面前倔强地仰着头、眼中含着泪却不肯落下的模糊身影，有那么一瞬间，产生了一丝极其轻微的重叠。
但也仅仅是一瞬间。
她是韩丽梅。是韩氏集团这艘巨轮新上任的掌舵者，是背负着无数期待和审视、必须在最短时间内证明自己、扭转局面的总裁。她的世界里，没有软弱，没有温情，没有“姐妹”，只有目标、绩效、结果，以及为公司筛选、打磨、淬炼出真正能用、能打、能扛事的人才的绝对理性。
张艳红身上展现出的那一点“韧性”，那一点在绝境中挣扎寻找突破口、并且愿意付出近乎自毁的努力去执行的“狠劲”，那一点在严厉批评后能迅速调整方向、尝试用数据和逻辑构建观点的“悟性”，在她经年累月阅人无数的犀利目光中，如同沙砾中的一点微光，虽然极其微弱，虽然掩藏在巨大的不足和粗糙之下，但确实存在。
有点潜力。
这个评价，在她内心冷静的评估体系中，一闪而过。没有情感色彩，只有基于事实的、极其克制的判断。就像地质学家在贫瘠的矿脉中，发现了一丝稀有金属的痕迹。痕迹很淡，矿脉品质很差，开采难度极大，成本极高，最终能否提炼出有价值的矿物，还是未知数。
但至少，它存在。值得投入更多的“压力”和有限的“引导”，去观察，去测试，去看这微弱的“潜力”，究竟能在多大程度上被激发，被锤炼，最终能否成器。
毕竟，在韩丽梅的世界里，最不值钱的，就是泛滥的同情和廉价的鼓励。真正的价值，只能在一次次的否定、打磨、淬火和极限的压力下，才能显现出来。
她不会因为那点微弱的潜力就放松要求，更不会因为对方是“张艳红”就给予任何特殊关照。相反，正因为看到了这点潜力，她会用更高的标准、更严苛的要求、更复杂的任务，去继续“打磨”她。能挺过去，脱胎换骨，或许将来可堪一用；挺不过去，在压力下崩溃或暴露更多不堪，那也仅仅是证明，这点潜力终究只是错觉，不值得再浪费任何资源。
这就是韩丽梅的方式。冰冷，高效，理性到近乎残酷。但或许，也是在这个竞争残酷的商业世界里，对那些
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