到这里，他想起自己也曾无数次眼馋过一些职业技能课程，却总被价格劝退，那种渴望提升又困于现实的窘迫感，他太懂了。
语气不由更加认真，甚至带上了点过来人的感慨：
“只要你愿意学，公司就愿意投钱。”
“学到的东西是你自己的，谁也抢不走，当然，公司也能受益。这是双赢。”
会议室里，电子声将这份急切与诚恳，转化成了更显稳重和鼓励的宣告：
【申请批准】
【该课程费用由公司承担，实报实销。】
【此外，即日起设立《员工成长基金》，凡有利于职业发展与岗位能力提升的课程、培训、专业书籍，经报备审核后，费用均可由公司承担。】
【员工的成长，即是公司最宝贵的资产与成长。】
“轰——”
这段话像一块巨石投入平静的湖面，在每个人心里砸出了巨大的浪花。
会议室里瞬间安静得可怕，仿佛连空气都停止了流动，只能听到彼此有些错落的呼吸声。
周建军举到一半的保温杯僵在了空中，脸上那副万年不变的职业笑容第一次出现了明显的裂痕。
批了？
就这么轻飘飘地批了？
不但批了，还顺势推出了个什么员工成长基金？
这老板……不按常理出牌啊！
是真有魄力？还是钱多得没处花？
王姐的眉头已经拧成了一个结。
5980是小事，可这个《成长基金》的口子一开，后续可能产生的费用就难以估量了。
这新老板的管理风格，怎么透着一股人傻钱多的莽劲？
她手指在桌下悄悄计算着可能的支出，职业本能让她感到不安。
其它几人也都掩饰不住脸上的震惊。
他们原本笃定老板会拒绝，或者至少会详细询问、设置条件，没想到竟是如此干脆利落的支持。
这完全颠覆了他们的预期。
老板到底想干什么？
收买人心？
可这代价和方式……有点看不懂。
是真的有远见，还是另有所图？
惊疑不定中，他们只能继续观望。
而于欣欣，在听到批准二字时，眼睛瞬间亮了起来，脸颊因激动而更加红润。
巨大的喜悦冲垮了紧张，她朝着投影屏幕的方向，诚恳地鞠了一躬：
…。。