一户以户主为核心，分为单人户主与夫妻户主两类。一户之内仅限亲生父母、子女，兄弟、亲戚、旁系亲属一律不计入本户。旁系亲属若想加入，必须单独另立一户，独立登记、独立核算、独立占地。家属人数不设上限，可四人、可五人，按实际人口如实登记，有多少算多少。单人户主日后成家，可向农会申请变更为夫妻户主。
所有户主，天然具备农会成员资格，是生产主力，也是组织基础。
薪酬制度公开、透明、统一，全四镇统一标准，无差别、不偏袒、不克扣：
户主为主要劳力，发放一职工资。
单人户主：一人每月 90天币
夫妻户主：夫妻二人，每人每月 90天币
户内家属成员，一律按家属补助发放二职工资，每人每月 30天币。
一户夫妻户主若带三名子女，每月工资合计：
90+ 90+ 30+ 30+ 30= 270天币
若再带上父母，一家六口每月可达 300天币以上。
在当下八莫的物价与生活水平里，这份收入安稳、可靠、准时、够用，能吃饱、能穿暖、能养娃、能顾老，比打零工、跑山货、做杂工安稳十倍不止。这也是四镇百姓挤破头想加入农会的根本原因。
人员登记完成后，商会立刻启动完整层级管理，层层传导、层层负责：
每十户编为一组，负责日常生产、考勤、地块管护。
每十组（共一百户）推选一名委员，统筹片区事务。
每十名委员，再共同推举一名常委，负责更大区域的协调、调度、纪律与安全。
玄鸟农会原本已有八大常委，统筹原有两千三百多户的山地种植与管理。此次新增一千户，为保证管理顺畅、生产不乱，商会正式增设一位常委，自此农会形成九大常委制度，统管四镇所有农会成员、所有山地药材、所有人员调度、所有地界划分。
所有委员、常委，既是农会会员，也是商会会员，双重身份、双重责任，不搞官僚、不搞特权、不搞特殊，一切以生产安稳、地界清晰、不生冲突为第一原则。
在药材种植布局上，商会严格按土地、按季节、按品种、按地界划分，新旧分工明确，互不干扰、互不冲突：
原有两千三百多户，负责四镇山地主产区，种植三七、黄芪两大品种。
其中三七已于去年冬至时节全部种下，分布在各自地界山林内，苗势
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