动影响微操，不影响大局判断。数据增幅，可能源于队友对指令的更高执行率，或对手的配合失误。”
他的解释滴水不漏，将异常归因于客观状态和外部因素，完美避开了“引导”或“影响”这类主观词汇。
吴峰不置可否，手指在平板上又点了一下，屏幕切换，显示出另一组对比图。这一次，是沈幼薇的个人决策路径分析，以及顾凛在同一时间点的指挥指令标记。
两条曲线，在几个关键的时间节点上，出现了惊人的重合。尤其是在几次中期节奏转换和资源置换的决策点上，沈幼薇的临场选择，与顾凛几乎同时发出的团队指令，高度同步。
“沈幼薇，”吴峰的目光转向她，“数据显示，你在G-0719以及之前两场与顾凛同队的训练赛中，中后期关键决策与顾凛的指挥同步率，达到了78.3%，远超你与其他队友配合时的平均同步率35.7%。对此，你有什么解释？”
沈幼薇的心跳漏了一拍。果然，问题在这里。那若有若无的、被无形之手牵引的感觉，并非错觉，而是被冰冷的数据清晰捕捉到的“异常”。
她抿了抿唇，强迫自己冷静下来，迎上吴峰审视的目光：“顾凛的指挥清晰、准确，对局势的判断比我更全面。在那种高强度对抗下，我选择听从最合理的指令，这应该……是团队协作的一部分？”她的声音到最后，带上了一丝不易察觉的迟疑。
“合理的指令？”陈锋接过话头，语气依旧平淡，却带着一种解剖般的犀利，“还是被‘预设’的指令？数据显示，你在这几次高同步决策之前的操作模式，有短暂但显著的‘趋同化’倾向。简单说，你在无意识地模仿他的思考路径。”
模仿。这个词像一根细针，轻轻刺了沈幼薇一下。她下意识地握紧了放在膝盖上的手。
“我没有模仿。”她听到自己的声音响起，比想象中要冷静一些，“我只是在判断哪种选择赢面更大。如果他的思路恰好与我认为的最优解重合，那只是……”
“只是什么？”吴峰追问，身体微微前倾，眼镜片后的目光带着探究，“巧合？还是你已经被他的节奏‘同化’了？”
同化。一个更刺耳的词。
沈幼薇呼吸一滞，下意识地看向顾凛。他依旧垂着眼，侧脸在屏幕冷光的映照下，线条清晰而冷淡，仿佛讨论的中心与他无关。
“我没有被同化。”沈幼薇收回目光，语气变得坚定起来，“我在学习。学习更高效的思考方式，学习如何将直觉
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