丁梅拿着平安扣还在把玩着，听到许老板的话，眼珠子转了一圈连忙接话道：“还等什么年终奖啊！老许，你最近不是在弄什么高管股权激励的事情吗？正好给刘杨多送点股份不就行了！”
许老板闻言有些无语地看了一眼这个败家老娘们：“你懂什么？高管股权激励还早呢，目前就一个方案，要等公司融资到位后才能确定具体细节。”
说完喝了一口奶继续解释道：“再说，期权也不是一次性给的，一般都是分五年，每年解锁20%。”
刘杨在一旁听着，内心有点激动，虽然他现在手里的茅台和企鹅股票市值已经达到上千万，但作为公司高管拿期权还是第一次。
前世恒达也大方过一次，面向所有中层管理人员配发股权，但刘杨进入恒达的时候已经错过了，不过也幸好错过了，那次配股是在股价最高的时候，纯粹是为了圈员工的钱，以至于暴雷后，全特妈打了水漂。
但这次不一样，如果真的能拿到高管期权，他完全可以等到2017年恒达最风光、股价最高的时候再卖掉，翻个几十倍不成问题。
不过这事急不得，现在恒达还没从A股退市，赴港上市的计划也才刚起步，股权激励的事情，必须等公司在港上市架构搭建完成后才能推进。
“老师，”刘杨压下心头的激动，谈起了公司战略，“咱们恒达大概什么时候从A股退出？”
许老板听到这话颇为满意，他就喜欢刘杨这点，既有年轻人的冲劲，又懂得顾全大局，不会只盯着眼前那点蝇头小利。
“估计下半年吧。”许老板说道，“等新的总裁就位后，再正式启动退市程序，集中精力备战港股上市。”
刘杨听完整个人都懵了，新总裁就位？许老板这么快就动了换罗总裁的想法？
他记得前世罗总裁要等到2007年才被换掉，没想到随着恒达港股上市时间线被提前，罗总裁的恒达毕业时间也提前了。
刘杨在心里默默为罗总裁祷告了一秒钟，不过转念一想，早离开早超生吧，说不定对他来说是件好事。
但紧接着，刘杨又想到另一个关键问题，接任罗总裁的，还是前世恒达二当家夏总裁吗？
可千万别出了岔子啊！他还等着夏总裁带领恒达起飞呢。
前世夏总裁2007年来到恒达，只用了三年时间就把恒达的规模从几十亿带到了两百多亿，虽然后来暴雷后查出来数据有水分，但那也是人家的本事，能把泡沫吹得那么大还不破
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