方正平每天早上八点十五到办公室。
这个时间点恰好：八点太早，走廊空荡荡的，没有人看见你来了；八点半太晚，大家都来了，你才来，显得你摆谱。八点十五，前台刚到，助理刚泡完茶，路过的同事都记得——方主任今天又这么早到。
博衡律师事务所在海城陆家嘴和合大厦的十九楼，方正平的办公室在拐角，有两面落地窗，是所里最大的一间。书架上法律书和高尔夫奖杯挤在一起，一座是亚军奖杯，还有满满当当的参与奖。墙上挂了一排合影——与法官、企业家、区里的领导合影，照片里的方正平永远是同一个姿势，同一个角度，同一个笑容。
秘书端了一壶龙井进来，方正平翻开当天日程，上午十点合同审查，下午两个客户回访。秘书在日程表下面夹了一张便签，合伙人季报今天发。
方正平打开邮箱，点开高级合伙人季度创收排名。目光从上往下扫。第一陈立群，老牌合伙人，客户群体稳定；第二李和平，政府关系好，有吃不完的老本。
前两名没悬念。第三名，顾司玥。
方正平看了几秒，往右拉了一格——客户满意度，顾司玥排第一。
他端起茶杯，没喝，放下了。
这个排名组合他看了两个季度了，每次看到都有同一个感觉：有能力，刺头，不好管。
有能力不是坏事，但能力在律所就像空气：你需要它，但不会因为有它而对它格外重视。
顾司玥的案子自己接、自己谈、自己做，合伙人会议上不站队、不社交、不陪所里客户吃饭。她自己的客户评价里永远是“顾律师样样好”，提到博衡名字的屈指可数。
在法律行业，这是个危险信号。
一个合伙人如果让所里觉得“有他没他差不多”，那他是安全的，不占位子也不碍事。但如果她的客户只认她不认所，那她走的那天，肯定会把这些客户都带走。
年纪轻轻，锋芒太盛。
最重要的是，顾司玥是前任主任老肖力排众议提上来的。她做得越好，越说明的是老肖眼光准，跟方正平没有关系。
内线响了一声，秘书的声音：“方主任，鼎盛集团法务部的电话。”
方正平按下转接，拿起听筒。
是鼎盛法务部副总监，说话很公式化：固定的两句寒暄，然后切正题。
鼎盛在做法律服务供应商整合，集团目前法律业务散在六七家律所，管理成本太高，准备收拢到两到三家，签
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