某种密码。
“您为什么告诉我这些？”
王总监坐下来，双手交握放在桌上。这个姿势让他看起来既像谈判者，又像忏悔者。“因为你的转正考核里，有一项是团队稳定性评估。搬家期间的人员流动，会是重要的观察窗口。”
雨声忽然变大，噼里啪啦地打在窗户上。李薇明白了——她的考核从来没有结束，它像一张网，不断延伸，覆盖越来越多她意想不到的领域。
“我需要做什么？”
“做好你的项目。同时，”王总监停顿了一下，“注意团队成员的状态。如果有人动摇，及时反馈。”
李薇离开办公室时，手里多了一份交通补贴方案。纸张很轻，但她觉得沉。走廊里遇到几个同事在聊天，笑声在空荡的楼道里回荡，撞到墙壁又弹回来，变成奇怪的回音。
“听说了吗？搬家后就没有免费加班餐了。”
“江北那边外卖都少，以后晚饭怎么办？”
“还能怎么办，自己带呗。或者早点下班——怎么可能，该加班还是得加班。”
李薇快步走过去，像逃离什么。回到工位，她打开那份方案，一行行看下去。数字很清晰，补贴很合理，但解决不了早上六点起床的困倦，也解决不了深夜回家时地铁空荡车厢里的孤独。
她给母亲回消息：“毛衣很喜欢，谢谢妈。”
母亲秒回：“喜欢就好。钱够用吗？不够妈给你打点。”
“够的。”李薇打字，然后删掉，重新写：“够的，别担心。你和爸照顾好自己。”
发送。她把手机扣在桌上，深吸一口气，打开了技术部发来的需求清单。列表很长，长到让人绝望。但李薇开始一项项处理，像登山的人，只看脚下的这一步。
五点时，小吴发来消息：“李工，晚上能加班吗？想和你对一下数据接口。”
“可以。几点？”
“七点行吗？我先去吃个饭。”
“好。”
李薇回完消息，看了看窗外。雨小了些，但天更暗了，才五点就像傍晚。办公室的灯陆续亮起，一格一格的，像巨大的蜂巢。而她，是其中一只工蜂。
六点半，办公室的人走了大半。李薇去茶水间接热水，遇见财务部的张姐在洗杯子。张姐在公司十年了，是那种传说中“看着公司长大”的人。
“小李还不走？”张姐甩了甩手上的水。
“加会儿班。张姐也是？”
…。。