对着杨丽华的提议，其他与会领导心思各异。
不少人心里盘算着杨丽华刚才提到的下乡知青那条。
这对家里有孩子在乡下的中层干部来说，那简直是天降甘露。
原本几乎看不到的返城机会，现在竟然有了一条缝隙。
虽然竞争激烈，但至少有个盼头。这部分人，对于杨丽华提的这个建议，更是百分百的支持，甚至对于杨丽华这个提出者，都生出了几分感激和好感。
当然，也有不少人心里泛酸，特别是家里适龄子女还没下乡，或者正在想办法留在城里的，觉得这条规定就是挤占了本该属于他们的名额。
杨丽华坐下，心里渐渐的平复。
她这次不仅成功将宣传科的影响力楔入了人事招工环节，获得了参与制定规则的部分权力。
更重要的是，她提出了一个多方都能受益的方案，赢得了关键领导的明确支持，还顺便卖给了一些中层干部人情。
至于可能引起部分人的不满？
任何改革都会触动既有利益，再说她还有下一招呢。
散会后，杨丽华能感觉到落在自己身上的目光又复杂了几分。
有欣赏，有探究，有感激，也有更深的忌惮。
这个年轻的副科长，不仅会搞宣传，玩起人事和规则来，似乎也毫不手软，且眼光精准。
关键是很能拿捏老书记的态度。
瞧瞧，这几次大会，她提的哪条建议不对老书记的胃口。还真是搞思想、务虚的一把好手啊。
当然，务实方面也还行吧，至少她这个安全宣传队的项目搞得就不错。
在散会的人流中，人事科长张仲春背着手，溜溜达达地偶遇了正并肩走向宣传科的钱途和杨丽华。
“老钱！杨副科长！”张仲春脸上挂着笑，但那笑容怎么看都有点皮笑肉不笑，语气也带着点阴阳怪气，
“你们宣传科最近可是风生水起啊！
瞧瞧，这安全短剧从厂里演到区里，现在连我们人事科招工的活儿，都能插上一手，给出这么高屋建瓴的指导意见了。
杨副科长真是你手底下一员了不得的强将，想法多，魄力大！”
他这话听着像是夸奖，实则绵里藏针，点明了杨丽华越界插手了人事科的传统领地，分走了他们的权责。
以往招工，从制定计划到具体实施，都是人事科一家说了算。
现在突然多了个宣传科要来联
…。。