张洪伟坐直了身体，手指在桌面上轻轻敲了敲，
“哦？那你说说看。”
杨丽华深吸了一口气，开始汇报。
她从发现厂西废弃库房异常说起，讲到保卫科加强巡查，配合公安工作，再讲到今天上午王明被带走调查。
每一件事都说得客观清晰，不回避问题，也不渲染情绪。
“事情发生后，我们厂领导班子高度重视，立即召开了紧急会议。”杨丽华语速平稳，
“老书记和孙厂长已经做出部署，
第一，全力配合公安调查，绝不护短；
第二，在全厂范围内开展法制教育和自查自纠；
第三，对运输队进行重点整顿，加强监督管理。”
这些都是在之前在钱科长面前说的内容。
她抬起头，目光坦然地看着张洪伟，
“区长，发生这样的事，我们感到十分痛心和惭愧。
这暴露出我们在职工思想教育和日常管理上还存在疏漏。
但请您相信，这只是个别人的违法行为，不代表我们纺织厂的整体风气。”
“事实上，”她话锋一转，语气变得有力，
“在这件事发生之前，我们厂就已经和街道办联合开展了面向职工家属的思想教育系列活动。
这说明我们厂领导班子对思想建设一直高度重视。王明事件，恰恰提醒我们这项工作还要继续深化，常抓不懈。”
杨丽华从随身携带的文件夹里取出一份资料，
“这是我们厂刚刚制定的《关于加强职工法制教育、杜绝违法行为的整改方案》，请区长审阅。”
这份资料是上次党委会结束后，杨丽华写出来的，也给老书记看过，但具体怎么落实，还没有确定。
要不然，她一个宣传科的副科长也不敢越过厂里的领导，直接这么头铁的越级上报。
只能说是赶巧了。
张洪伟接过资料，快速浏览。
方案写得很扎实。
有落到实处的组织领导，有具体的措施，更有各项时间节点，并且责任分工明确。
从理论学习到案例分析，从自查自纠到建立监督机制，条理清晰，可操作性强。
他抬起头，重新打量起眼前这个年轻得过分的宣传科副科长。
这样一个反应敏捷，行动也快速的年轻干部，难得。
“方案写得不错。”张洪伟放下
…。。