不养了，大家开始自食其力了。
不是说大家不行，只是有的时候，身上的包袱太沉重。
就像长影厂，每年年初做预算，啥也没干，就先花出去两千多万！
它得养三千多工人、其中有一半已经退休了！
它得负责大家的衣食住行、医疗、子女上学等等等等。
额，其实那时候的国营厂们也确实不行，因为大家拍的片子也不赚钱，没有历史包袱也是亏损。
再往下讲，就会触及到审核的辩证法。
是从不同角度看待问题的事情。
哎，对于电影人来说，那真是个沟槽的时代！
......
厂里的欢喜氛围并未影响到远在BJ的三人组。
在佟硕提出了阶梯分账之后，各家影院的经理们赶紧回去各自汇报，中影更是连夜开会研究。
3月8日上午，长影厂正热火朝天签拷贝合同的同时，佟硕被中影吴总请进了正在会议中的中影大会议室。
大衙门就是气派，比长影高出了不止一个档次。
佟硕第一次在中影的一众头头脑脑们的注视中，简单阐述了后世发行公司的一系列运营模式和操作方法。
这在正摸着石头过河的中影内部，毫无疑问的激起了相当热烈的讨论。
因为这个21岁的年轻人的想法，细细想来，居然无限贴合国内的实际情况！
中影这两年大量派人出去学习。
欧洲、好莱坞都去。
大笔花钱，想摸透那些老玩家的路数，想少走点弯路。
可结果都极不如意。
体制根本上的差异让外面的那一套套不到自家身上。
如今佟硕两个小时的演讲，听在改革派耳朵里，却有种拨云见日的畅快感。
中午在中影的食堂吃饭，吴总特意邀请了佟硕他们一起就餐，期间明晃晃的对佟硕发出了邀请。
“中影发行公司副经理、或者中影改革办公室副主任！”
这两个都是实权科级干部！
这手笔，可谓是大到没边了！
刘文娟在边上都听傻了，带队出来谈分账，一点贡献度没有也就算了，再把厂里的宝贝疙瘩给弄丢了。
老严会把我吊死在厂门口的吧。
此刻的制片主任，脑子里全都是自己被挂在厂门口电线杆上的凄冷画面。
而面对中影老总这位中国电影业
…。。