遇到些技术难题，但正在解决。
轮到运营部了。
王海涛清了清嗓子：“各位，我这边近期有几个项目，总体进展不错。特别是李经理之前负责的那个传统制造业转型项目，昨天在林主管的努力下，已经取得了突破性进展。”
他顿了顿，看向林辰：“林主管，你具体汇报一下吧。”
全公司目光聚焦过来。
林辰起身，走到投影仪前，插上U盘。
PPT打开。
封面、目录、项目概述……一页页翻过。
林辰声音平静，逻辑清晰。从项目背景到核心矛盾，从解决方案到预期效果，讲得明明白白。
特别是讲到“破局思路”时，他重点说了如何快速理清混乱需求、如何用数据说话、如何让客户认清现实。
台下不少人点头，眼神赞许。
“最后，”林辰翻到最后一页，“这个项目的成功，证明了一件事：工作不是越忙越好，而是越有效越好。与其在无效的修改里内卷，不如一次把核心问题解决清楚。”
他说完，看向台下。
会议室安静了几秒。
然后，张启明带头鼓掌。
“说得好！”张启明笑道，“工作要有效率，不能瞎忙。林主管这个案例，值得全公司学习！”
其他人跟着鼓掌。
王海涛脸色一阵红一阵白，勉强挤出笑容，也跟着拍手。
只是那笑容，比哭还难看。
汇报继续。
其他部门讲完后，张启明总结：“最近公司整体进展不错，但有些项目还是存在拖沓问题。希望大家多向林主管学习，提升效率，少加班，多出成果。”
他看向林辰：“林主管，你这套方**，能不能整理一下，给全公司做个培训？”
林辰点头：“可以。”
“好！那就定在下周。”张启明拍板，“散会。”
会议结束。
同事们陆续离开。
赵磊凑到林辰身边，压低声音：“辰子，太牛逼了！全公司表扬啊！”
“基本操作。”林辰平静道。
“不过你得小心，”赵磊提醒，“王秃子今天脸都绿了，肯定还要搞你。”
“让他搞。”林辰说。
两人走出会议室。
在走廊里，遇到了苏晚。
她手里拿着平板，看向林辰：“林主管，汇报
…。。