引起大家的不满。
但我想让大家知道，我是真的想让整个工程部以最高效、最节流、最平顺的状态，在我的领导下变成军方在9号基地最重要的部门。
可大家也知道，许多部门在这么多年时间的消磨下出现了很多臃肿且低效、甚至是无效而浪费资源的流程、环节。
也多了很多尸位素餐的人。
他们占着茅坑不拉屎，占了大量的资源却不做事。
如果不能借此机会将这些害虫清除出去，那以后再想清除可就难了。”
“所以一开始会有许多阵痛，但只要这一环成功过去，那么之后我们就是一片坦途.”
之后，程昱又说了许多“肺腑之言”。
不管是不是真的肺腑。
但却让不少在场的工程师们下意识的鼓起了掌，对其略有改观。
然而徐枫对此毫无感觉。
也不知道是因为这话在职场听多了，还是他对这人本就有偏见。
况且，就算你要搞节流，你要清理蛀虫，可减少护卫队的成员有什么意义？
减少武者雇佣的确可以省一部分钱。
可若是真遇到危险，导致工程师死亡，部门需要赔付的补偿金不是更高？
难道新的人手不需要重新招聘、培养？
总之在他看来，这程昱嘴里一句实话都没有，全是冠冕堂皇。
反正听到最后，徐枫都有些乏了，眼皮直打架。
直到程昱提起要给军修组来一场考试，考察一下每个人的专业素养。
徐枫才清醒过来。
考试？
这一上来就打算用这一手震慑一下那些基础知识不够硬的人？
还是说单纯就是找个由头来“清理”军修组的？
在场包括徐枫在内的许多工程师几乎都皱起了眉。
不过，程昱显然是有备而来。
很快就让人给每人发了一套卷子。
考试内容，便是通信工程维修的相关知识。
徐枫不知道题是谁出的，但理论大于实践。
多是些绝对不会碰各种损坏通信设备的笔杆子出的刻板题。
而在场的工程师大部分都是掌握的经验知识大于理论知识，因此还真有些难搞。
不过对于徐枫来说，这些问题不存在。
宗师级熟练度的通讯器维修层次，让他对相关问题无论是理论还是实践，都信手拈来。
…。。