」徐玉不好意思地说，「那事儿我还没找到合适的机会打听……」
周奕对此不觉得意外，毕竟有目的性的开口，对很多人而言是有难度的，是需要做心理建设的。
周奕昨天请她帮忙，也就是想着多一种可能性。
「没事，你有这份心，我就很感谢了。我这边……」周奕想说这事儿就不用她再操心了，反正马上就要抓人了。
可没想到，电话那头的徐玉却说：「我刚刚听到了一个事儿，不知道会不会对你们有用，所以就想给您打个电话。」本来无力地靠在椅背上的周奕立刻来了精神：「什麽事？你说说看。」
徐玉赶紧说，他们热电厂的一个车间里，昨天发现锅炉的表盘参数出了点问题，导致出了轻微故障。
然後就核查问题的源头，结果核查到是前几天，也就是一月二十号那天交班的工人粗心大意，未核对表盘，导致的问题。
而出问题的车间，正好就是黄金宝那个车间。
从考勤记录来看，没核对表盘导致故障的那个工人，恰巧就是黄金宝。
出故障，按照厂里规定，是要追责并扣除相应奖金的。
而且不光是工人本人的奖金，车间班组长也得扣奖金。
而扣奖金的事，就归他们劳资科管。
然後，问题就出现了。
他们班组长对於扣奖金这件事有意见，今天早上就跑到劳资科来找他们理论了。
理由是，工作出错的人并非他们班组的黄金宝，而是隔壁车间的一名工人。
因为当天黄金宝身体不适，花钱找隔壁车间的一个熟人顶班了。巧的是，隔壁车间的班组长，刚好和他不对付。
所以黄金宝的班组长认为，这肯定是他的对头故意让人这麽干来坑自己的。
所以就来理论，想让劳资科他们认定是隔壁班组长的责任，去扣他们的钱。
这种国营大厂里面，这类奇奇怪怪的矛盾纠纷很常见。
周奕从小没少听他爸妈在家吐槽，邻居们也经常因为单位里一些莫名其妙的原因吵架。
但这里面真正关键的信息是，一月二十号晚上，黄金宝让人代班了！
「徐玉，你是说，一月二十号晚上，黄金宝是花钱找了别人顶的班？」
周奕话一出口，陈严瞬间眼神一凛，看了过来。
「嗯，厂里是规定不允许代班的，但梅姐说私底下这种事儿其实挺多的，只要不出事，大家都是睁一
…。。