张建川把最後一份红包发给汉州益丰留守工人之後，终於可以松一口气了。
家属人均二百，每个留守工人家属三百，全数发放到位。
另外益丰集团还斥资数十万元采购了四千多份礼物包，每个员工都有一份。
里边包括一封张建川致员工及其家属的慰问信和贺卡，一袋大白兔奶糖、两瓶麦乳精以及一张方便面提货卡。
凭藉这张提货卡可以在全国任意一家经销商那里领取一箱任何味道的大师傅方便面。
方便面对於工人们来说可能不算什麽了，但是对於他们的家属和亲眷来说，可能一样是时髦物件，一箱一样价值一二十元。
後天就是除夕了，张建川是先把益丰、泰丰这边的发完，明天还要蜻蜓点水一般在安江把民丰、安丰、鼎丰、普丰几家公司也要跑一圈，以示公平。
虽然各家公司员工和益丰员工奖金不尽一致，但是在年终这个红包和礼物包上还是一样的，这也是张建川能做的极致了。
毕竟每家企业创造的利润不一样，他只能按照规则来。
到现在张建川才是彻底搞清楚自己手底下的员工有多少，益丰是四千一百五十八人。
而泰丰目前也有八十九人了，但还在持续招人过程中，预计到三月底之前要招够三百人。
民丰目前一共有六百九十八人，安丰是二百一十九人，鼎丰人数最少，只有三十七人，普丰则有四十三人。
如果除开在燕京的海丰不算，目前张建川作为大股东或者说掌控下的企业职工数量达到了惊人的五千二百余人。
另外还有一个暂时没有算在整个丰系类的企业一青江建材公司，但等到翻年之後就要考虑并入泰丰。青江建材的情况较为特殊，因为沙场上绝大多数筛砂工人都没有和公司签合同，都是按天或者按方量计算工作量来支付报酬，所以他们都只能算是临时工或者合作者，不能算成自己麾下的公人。整个青江建材勉强可以算得上是自己麾下工人，就是那麽七八个管理层级的人员是青江建材公司的职工，也是签了正式合同的。
五千二百多人，张建川也算是搞明白了自己目前手底下要跟着自己挣钱吃饭的人有多少。
也就是说自己对这些企业做出的任何决定，都将直接影响到他们未来的工作、收入和生活，也会影响到五千多个家庭未来一年的生计。
「是不是很有成就感？」简玉梅回到公司的时候，看着张建川拿着一叠厚厚的花名册出神，笑
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