领下，大家再一次给出了热烈的掌声。
都是文艺表演工作者，婊演的功夫还不会吗？他们才是专业的。
而后也没往楼里去，就在这大院里，李怀德看了新加入进来的曲艺工作队的汇报。
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时间过的很快，一转眼就到了八月份。
七月份还有点风呢，进了八月以后这风彻底是没有了。
窗外的知了滋滋滋地叫个不停，好像它也知道太阳热似的，晒的滋滋叫。
本来是不想带孩子回来受这个罪的，四合院这边没有冷气，房屋又低矮闷热。
可是连续几周不是李学武忙，就是家里这边不方便，老太太实在想重孙子了，刘茵也想大孙子了，不想回来也得回来了。
周日这天倒是很消停，自从厂里宣布惊雷行动以后，各车间算是长了教训。
尤其是上个月出的那起命案，虽说跟打架没关系吧，可毕竟是出了人命了。
连续一个月的治安安全整顿，再加上惊雷行动，红星厂的治安效果很是明显。
截止八月初，保卫科已经签批了四十七人次逮捕手续，一百一十八人被开除处分。
这一次是红星厂自建厂以来最为严肃和认真的行动，且也是最大规模的纪律处分决定。
一百多人被开除，影响力波及深远，年轻职工终于清醒了，也知道厂里动真格的了。
所以甭管这个派那个司的，只要是红星厂的青工，通通退了出来，纷纷回到了车间的生产岗位上。
就连下班后的生产区都显得安静了几分，好像所有人的注意力都从厂外转移了回来。
厂工会也很卖力气，与京城铁路、京城纺织、京城化学、京城机械等等单位联合组织了多场联谊会。
目的很简单，让这些青年男女有个彼此接触的机会，也给爱情一个机会。
要是不给他们找点事干，这些青工早晚得捅出篓子来。
保卫组在这件事上尽心尽力，协调多个部门，全力维护稳定和保障治安环境。
李学武在这一次的工作中也表现出了成熟的工作技巧和能力。
李怀德等一众厂领导对他和保卫组是很满意的，但对其他反应迟钝，管理缺失的部门就没有这么好的心情和态度了。
八月初，借着机关人事变革的风，组织处和人事处联合行动，针对近期出现的管理问题进行了追究追责。
生产车间思想教育管理岗位换了一茬
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