程序。”
“咱们说散货码头，你该不会觉得散货就意味着货物都是散着送上船，卸下船的吧？”
他看了上桌的几人，笑着解释道：“我们的散货码头装卸的多是煤炭、铁矿石以及粮食。”
“你就想，以吨来计数，万吨货船需要人力装卸得用多长时间，时间就是成本啊。”
“你看看这事闹的，”胡可笑着解释道：“我还想着解决一下用工问题呢，没想到贻笑大方了。”
“现在不好说了，以前还行。”
李学武微微摇头，认真地解释道：“集团现在控制人数，这你应该是知道的。”
“嗯嗯，我知道你们的那个计划。”
胡可看着服务员端凉菜上来，也没打扰李学武说话，一边给他倒酒一边应付着。
李学武看他亲自倒酒，就知道今晚有事，但也只能硬着头皮喝。
“就这两年，我们砍掉了近三千人。”
他用手指比划着说道：“现在的政策是缺少劳动能力的，该退则退，甚至是提前安排退休。”
“有劳动能力的，除非自学能力到位，年龄卡在限制以内的，还能去生产单位，否则都要去建筑单位。”
“你们建筑公司有多少人了？”
胡可倒完了酒，看向他问道：“现在是国内最大的工程建筑公司了吧？”
“哪有——差得远了——”
李学武摇了摇头，介绍道：“前十都排不上，人数也才一万人左右，现在的手段主要是安置。”
“生产单位往下砍人，要么去服务单位，要么去建筑单位，服务单位满了，只能去干体力活。”
他直了直身子，道：“你想吧，纯体力劳动，建筑工人的淘汰率高不高？”
“这不用想的，钢城一建就是个例子。”
王璐利用插话的时间示意了领导动筷子，自己则继续说道：“老的老，小的小，青黄不接。”
“我们集团现在是坡地式的安置。”
李学武用手比划着解释道：“从生产到服务再到建筑，最后到分流安置。”
“分流能去哪呢，只能是组建运输公司。”
他夹了一筷子菜，看向胡可问道：“你刚刚跟我说人员安置的问题，有没有想过搞运输啊？”
胡可同王璐对视了一眼，他就知道李学武不会闲扯淡，兜了这么大一个圈子，在这等着他呢。
“运输公司有搞头吗？”
…。。