“会长您的意思是？”安佑成没直接回答，他知道会长也不需要他回答。
赵源宇的目光从窗外收回来，落在安佑成的脸上，嘴角微微弯了一下：
“工人一个不裁！”
“工资一分不降！”
“和双龙一个标准。”
安佑成的瞳孔微微收缩……倒不是惊讶，他跟了赵源宇这么多年，知道会长做的每一个决定都有它的逻辑。
安佑成在等那个逻辑的下半句。
赵源宇的下半句接踵而至：
“条件只有一个，那就是工会必须无条件支持我们的战略。”
“生产线改造，产能提升，新车型导入。”
“工会不能拖后腿。“
如果他们敢在关键节点上搞罢工，搞阻挠……”赵源宇嘴角依旧含笑，但内容却透着寒意，“工厂关了，工人……一个都没有！”
安佑成内心凛然，快速点了点头，“明白了，会长！”
他把文件夹夹回左臂下面，特意等了两秒……在确认会长还有没有话。
赵源宇则拿起桌上一份新送来的报告，翻开第一页，开始了审阅。
见此。
安佑成再次微微躬身，然后转身走向门口。
他走到门口的时候，手刚碰到门把手，赵源宇的声音又从身后传过来：
“安室长！”
“工会的事，你去谈！把我的原话带给他们，一个字都不要改。”
“是。”
……………
4月3日。
谈判在首尔中区的一家酒店会议厅举行。
马恒达派了六个人来。
领头的叫拉杰·古普塔。
五十二岁，是马恒达国际业务的负责人。
戴一副无框眼镜，穿深蓝色的西装，衬衫袖口的扣子是金色的。
会议厅不大，八十平方米左右，中央是一张长条形的会议桌，能坐十二个人。
韩进这边坐了五个……安佑成坐在主位，左右两边各坐着法务和财务的负责人，还有两个记录员坐在后排。
古普塔的开场白很长。
他先是回顾了马恒达收购双龙六年来的辉煌成就。
技术积累，品牌价值，市场潜力等等。
古普塔英语带着浓重的印度口音，语速很快，说话的时候右手一直在比划。
安佑成双手放在桌上，手指交
…。。