第190章水库山协议与回酒店
水宏伟与典伟又马上承诺：“没问题！”
最后，屈河生有点沉重地说：“很好！4为了加速工期，我们需要三班倒，需要工人300人，人均月工资1000元，月需30万，我们三一开，各月供10万。”
10万对一个大厂来说很小菜，二位厂长又马上承诺：“没问题！”
“最后一个问题，是我对总指挥的要求：你们要采用金蝉脱壳之法，对尚未开发的山地要先开发出来，发展成菜地，让员工生活有所保障，以减少后顾之忧。”紧接着屈河生对顾鸿光说道。
顾鸿光站起来，接受任务地说：“是！我知道怎么做了！”
这时，屈河生不再对二位厂长说话了，而是对着顾鸿光总指挥作出的要求和指导了：
“1你们要先按照设计，计算出所需要的种苗品种与数量，马上采取行动育苗与嫁接，保证种植的成活率，以确实保证员工生活水平的提高。
2要计算水泥需要量与钢筋的需要量，报给河生企业，由河生企业提前与水泥厂和炼钢厂联系，让生产单位心中有数，供应才不会中断。
3需要多少大小型的切石机与钻山机，要尽快统计出来，报予河生企业，由河生企业与机修厂联系，让他们任务有数，保证供应。
4对工程的全面分解，计算出必要的招工数（封顶员工300名），需分工种、分小队、分工期、分任务地开展工作。
5开展竞赛与能手工资制，安全第一、质量第一、工期第一！”
顾鸿光对屈河生的要求，很认真地做笑望，最后又站起来说：“是！我都记住了！”
屈河生说到最后，有点唠叨地对顾鸿光说：“好！回去后，你要马上带领几个人，对照设计图、对水库山进行全面考察、分解工程、加强标记！记住：好忘记不如烂笔头，多做标记，利于思考与工作。”
水宏伟开玩笑地说：“讲解问题和安排任务的小河生，就像大领导一样，简明扼要，具体到位，清晰条理，很好执行！”
典伟也感慨地说：“与小河生一起工作谈事，我们很有收获呀！虽然这么周密快速的思维，我们是肯定学不来，但他的工作方法与思路，绝对是我们可以学习与借鉴的。”
老校长不说话，很开心地看着，愉快地坐着。
水宏伟马上对秘书说：“赶快把刚才我们的谈话内容整理成协议，我们马上就可以签署生效了。”
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