第235章升职宴在叶家开起来
屈河生赶快看了看叶向阳、黄莺，最后看向叶白说：“叶伯伯，你应该知道，我来城里发展事业快一年了，也成立了河生企业，可是河生企业一直没有机构，只有我老爸一个光杆司令，河生企业里的很多事，都是靠你、老校长爷爷在默默地完成。所以，我希望你来减轻你爸的工作压力，他已经退休了，却被拉出来干活，我是越想越不好意思。”
叶白一听一想，看了看爸爸，又看了看屈河生和屈香火，不好意思地说：“小河生，大家都说你是长胜河生，我也觉得你是能干得不得了，我从来都没有想过到你们河生企业干事的事。”
“你应该知道，我们河生企业需要你：我们河生企业的干部都是初中生和高中生，好多国家政策和法律上的事，他们都不懂，所以我希望，除了具体建设的事以外，你能够参考网上人家企业的组织机构，组建一个我们河生企业的领导机构，把河生企业的方方面面的事，都给管起来，避免在人家看来我们河生企业不像个企业。”屈河生只用几句简单的话语，已经把请叶白出任的事给说明白了。
责任重大！叶白已经感到巨大压力了，反而黄莺和叶向阳却是开心地笑，因为屈河生如此重视他们的儿子。
“你有什么具体要求？”叶白再次看了看爸妈，又看了看屈河生屈香火，知道这事已经推托不了了，因为他认识屈河生八年来，一旦他决定的事，就一定要办成、会办成。而且，河生企业机构的现实也摆着，不建又不成。
“管理机构由你设计、人员由你招聘、薪金多少由你确定，原则上我们一起商议，具体的你一手操办：一强调集体办公、协作办公、智能办公。二强调办公要走出去、很实际、很快速。三强调多工资、多责任、多关照。”屈河生马上给叶白几个组建机构的指导思想和斟酌原则。
“很关照是什么意思？”叶白把不够理解的提了出来。
“关照三原则：上对下、互相间、对社会，请根据实际情况多加照顾。总体上说要利工作、利效率、利关系。”屈河生对关照又作出了一番解释。
于是，五人对河生企业总部的机构组建、人员招聘，以及各种责任范围和职责等等都作了一番讨论，不知不觉间时间就到了十一点了。
黄莺提出了一个全新的问题：“叶白的出任问题，最终还得听听一家人的意见，好在现在十一点了，大家马上就要回来了。”
屈河生听罢，马上给老爸使了个眼色，屈香
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