只有花青夏扯着苏烬的手，脸上带着笑容：“苏老师...”
苏烬眯眼：“你这一会儿豪哥一会儿苏老师的，到底干什么？我告诉你，别有什么非分之想！”
“我想跟你说阿伟的事...那之后再说吧，苏老师，我是真想你了。”花青夏说着抹了把眼泪，“我先走了。”
“去吧。”
学生群体退场，楼上窗户也都一一关上。
苏烬双手插兜继续走向操场。
操场中央以薛哲圣为首，一众外出战斗的人员，疲惫的脸上带着喜色也纷纷将目光投向苏烬。
剩下没亲自接触过苏烬的人，也都在电视上见过，表现各不相同，大多数人明显情绪激动。
走到人群中，众人正准备上前问话，苏烬抬手打断。
“很久没见大家了，知道你们想叙旧，但是等一下再说。”
“我不在的这段时间，咱们学校又添了不少得力干将，也不好冷落新朋友，我先认识一下。”
闻言薛哲圣等人后退了几步。
姜珂连忙上前引领介绍。
“这位是杜承业，是你走后一个月，加入我们学校的，原本负责大型仓库管理，加入学校之后为我们负责一部分调集物资的工作....”
“豪哥，您好！”杜承业握住苏烬的双手不住的摇动，兴奋道，“当初我在电视上就见过您！如果不是您...”
“好好好，应该的。”苏烬笑着颔首回应，跟着姜珂继续向下走。
这几个人的情况，已经提前从姜珂那里得知。
算是很典型了，负责后勤的比例较大，还有受伤转后勤，有的也负责情报流转。
拉拢小团体、劫持执行权、曲解规章制度、信息筛选模糊信息、引导情绪、放大责任...
就这种人拉起团体，对组织隐形破坏极强。
决策传导变慢、信息失真、资源错配、优秀个体被消耗，看姜珂他们的反馈现在已经出现这种迹象。
小团体已经组成又会走关系，高压环境，人员组成复杂，外加学生群体占据主流，不好拔除。
看来是末日环境加速了权力异化。
七个人介绍完，苏烬笑容越发灿烂：“好好好，个个都是人才，看来咱们这个求生营地越来越稳固了。”
“下面我想请大家配合我办一件事，从杜兄这开始排成一排。”
“为什么？”杜承业问道。
“
…。。